关于教师因抑郁症请假三个月是否会被计入档案的问题，这主要取决于您所在单位或学校的具体规定以及请假流程。不过，我可以先从一般性的角度，结合相关法规，给您一些详细的解释和建议。

首先，根据《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》（虽然这一规定主要针对企业职工，但许多学校或教育机构在处理教师病假时也会参考类似的原则），企业职工因患病或非因工负伤需要停止工作医疗时，会根据其实际参加工作年限和在本单位工作年限给予一定期限的医疗期。这个医疗期就是您因病需要休息治疗，且在此期间单位不得解除劳动合同的时限。

对于抑郁症这种需要长期治疗和休息的疾病，如果医生认为您需要停止工作进行医疗，那么您可以向单位申请医疗期内的病假。请假时长会根据您的实际工作年限和在本单位的工作年限来确定，可能是3个月到24个月不等。

现在，关于请假是否会被计入档案的问题：

1. 一般情况：在大多数情况下，正常的病假申请和批准流程是不会被计入个人档案的负面记录的。病假是员工因健康原因享有的合法权益，单位应当予以尊重和支持。

2. 特殊情况：如果请假过程中存在违规行为（如虚假请假、未经批准擅自离岗等），或者请假时间过长且未经合理说明和批准，可能会引起单位的关注，并在某些情况下被记录在档案中。但这并不是因为请假本身，而是因为违规行为。

3. 单位规定：不同单位或学校对于病假的处理方式和记录方式可能有所不同。有些单位可能会将病假情况作为员工健康状况的一部分进行记录，但这通常不会构成负面评价，除非病假频繁或时间过长且影响了工作。

建议：

• 在请假前，先了解清楚单位或学校的病假政策和流程。
• 如果需要请假，及时向单位提交医生出具的病假证明和请假申请。
• 与单位保持良好沟通，说明请假原因和预计返回工作时间。
• 如果担心请假会被计入档案或影响职业发展，可以与单位的人力资源部门或上级领导进行沟通，了解他们的看法和建议。

总之，因抑郁症请假三个月本身是不会被计入档案的负面记录的，但具体还需根据您所在单位或学校的规定和请假流程来确定。希望这些信息能对您有所帮助。