教师因下肢骨折需要请假，其法律依据主要来源于国家及地方关于教职工请假、病假的相关规定，以及学校内部的教职工管理制度。以下是对此问题的详细解答：

一、国家及地方层面的法律依据

1. 病假权利：

   • 根据《中华人民共和国劳动法》及相关规定，劳动者因患病或非因工负伤，有权享受病假。教师作为劳动者，同样享有这一权利。
   • 病假期间，教师的工资待遇通常按照国家或地方的相关规定执行，如鲁政发[1981]52号文件等，这些文件可能规定了病假期间的工资支付比例或标准。

2. 医疗证明要求：

   • 在申请病假时，教师通常需要提供医疗证明，如医院出具的诊断证明、病例等，以证明其确实因病需要休息。
   • 对于下肢骨折等需要较长时间休养的疾病，医疗证明应详细说明病情、治疗周期及建议的休养时间。

二、学校层面的管理制度

1. 请假流程：

   • 学校通常会制定详细的教职工请假管理制度，明确请假的申请、审批、销假等流程。
   • 教师需要按照学校规定的流程提交请假申请，并提供必要的医疗证明。

2. 病假待遇：

   • 学校会根据国家或地方的规定，结合自身实际情况，制定病假期间的工资待遇标准。
   • 例如，有些学校可能规定病假在2个月以内的，工资全额发放；超过2个月的，则按一定比例扣发工资用于支付代课费。

3. 特殊情况处理：

   • 对于下肢骨折等特殊情况，学校可能会根据医疗证明和实际情况，给予更长的病假期限或更灵活的请假安排。
   • 如果教师因病休假时间长，要恢复工作的，通常需要有指定医院的证明，并经校领导批准。

三、具体建议

1. 了解学校规定：

   • 教师首先应了解自己所在学校的教职工请假管理制度，明确请假的流程、待遇及特殊情况的处理方式。

2. 准备医疗证明：

   • 在申请病假时，教师应准备好医院出具的诊断证明、病例等医疗证明，以证明其确实因下肢骨折需要休息。

3. 及时沟通：

   • 如果教师在请假过程中遇到任何问题或需要特殊安排，应及时与学校相关部门或领导进行沟通，以便得到及时的支持和帮助。

四、示例说明

以渤海中学教职工管理制度为例，该制度明确规定了病假的申请、审批、待遇及特殊情况的处理方式。如果教师因下肢骨折需要请假，可以按照以下步骤进行：

1. 提交书面申请：向学校提交书面的病假申请，并附上医院出具的诊断证明和病例。
2. 等待审批：根据病假的天数，等待分管校长或校长的审批。
3. 享受病假待遇：在病假期间，按照学校规定的待遇标准享受工资和其他福利。
4. 恢复工作：病愈后，提交书面申请并经学校批准后恢复工作。如果旧病复发或另患其他疾病需要继续请假，病假时间将连续计算。

综上所述，教师因下肢骨折需要请假的法律依据主要来源于国家及地方关于教职工请假、病假的相关规定，以及学校内部的教职工管理制度。教师应了解并遵守这些规定，以确保自己的合法权益得到保障。