教师手术请假休息的法律依据主要来源于《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》以及《中华人民共和国教师法》的相关规定。以下是从不同角度对这一问题的详细分析：

1. 医疗期规定：

   • 根据《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》，职工因患病或非因工负伤，需要停止工作医疗时，根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限，给予三个月到二十四个月的医疗期。这意味着，教师如果因手术需要请假休息，可以根据其工作年限享受相应的医疗期。
   • 在医疗期内，用人单位不得解除劳动合同，且应按照规定支付病假工资或疾病救济费。这保障了教师在手术请假休息期间的基本经济权益。

2. 教师法相关规定：

   • 《中华人民共和国教师法》第七条明确规定了教师享有“按时获取工资报酬，享受国家规定的福利待遇以及寒暑假期的带薪休假”的权利。虽然该条款并未直接提及手术请假休息，但教师作为劳动者，其因病或非因工负伤需要请假休息时，应同样享受医疗期的相关待遇。
   • 此外，如果教师因手术导致暂时或永久丧失劳动能力，根据《教师法》的相关规定，教师还可能享受相应的伤残待遇或退休待遇。

3. 实际操作建议：

   • 及时沟通：教师在需要手术请假休息时，应及时与学校或教育机构沟通，说明情况并提供相关医疗证明。
   • 了解政策：教师应了解自己所在单位或地区的具体政策，包括医疗期的长度、病假工资的支付标准等。
   • 保留证据：教师应保留好所有与手术请假休息相关的医疗证明、请假条等证据，以备不时之需。

4. 可能遇到的法律后果：

   • 如果学校或教育机构违反相关规定，拒绝给予教师医疗期或未按规定支付病假工资，教师可以通过法律途径维护自己的合法权益，如向劳动争议仲裁委员会申请仲裁或向人民法院提起诉讼。

总结来说，教师手术请假休息的法律依据主要来源于医疗期规定和教师法的相关规定。教师在需要请假休息时，应及时与学校或教育机构沟通，了解具体政策并保留好相关证据。如果遇到权益受损的情况，可以通过法律途径维护自己的合法权益。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。