别的公司法人一般不可以申请生育津贴。以下从不同角度为你详细分析：

1. 从生育津贴的申请主体来看：生育津贴是国家法律、法规规定对职业妇女因生育而离开工作岗位期间，给予的生活费用，其申请主体通常是与用人单位存在劳动关系的生育女职工。公司法人若未与该公司建立劳动关系，比如只是作为投资者或管理者，并不在该公司的职工名册内，也不实际参与公司的日常劳动工作，那么就不符合申请生育津贴的主体资格要求。
2. 从劳动关系与社保缴纳角度分析：申请生育津贴的前提是女职工所在单位为其缴纳了生育保险，且女职工符合计划生育政策等条件。公司法人如果不在该公司领取工资、不接受公司的劳动管理，与公司之间不存在事实上的劳动关系，公司也就不会为其缴纳生育保险。没有缴纳生育保险，自然就无法申请生育津贴。不过，如果公司法人同时也在该公司任职，与公司建立了劳动关系，并且公司按照规定为其缴纳了生育保险，在这种情况下，该法人作为生育女职工是可以申请生育津贴的。

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