您好，关于您提出的“未满16周岁的人跟在父母后面上班是否可以”的问题，这涉及到我国关于未成年人就业的相关法律法规。

首先，根据《中华人民共和国劳动法》以及《禁止使用童工规定》等相关法律法规，用人单位是禁止招用未满16周岁的未成年人的。这一规定旨在保护未成年人的身心健康，确保他们能够接受完整的义务教育，并维护他们的合法权益。

对于您提到的“跟在父母后面上班”的情况，即使父母是用人单位的员工，这并不意味着他们的未成年子女可以随同他们一起工作。因为无论父母是否在场，用人单位招用未满16周岁的未成年人都属于违法行为，即使用人单位声称是“跟在父母后面上班”或类似的情况，也不能改变这一事实。

此外，未成年人的父母或其他监护人也有责任保护未成年人的身心健康，保障他们接受义务教育的权利，不得允许他们被用人单位非法招用。如果父母或其他监护人允许未成年人被用人单位非法招用，他们可能会受到相关部门的批评教育。

当然，也存在一些特殊情况。例如，文艺、体育单位在经过未成年人的父母或其他监护人同意后，可以招用不满16周岁的专业文艺工作者、运动员。但这种情况需要严格依照国家有关规定履行审批手续，并确保未成年人的身心健康和接受义务教育的权利。

综上所述，未满16周岁的人是不能跟在父母后面上班的，因为这违反了我国关于未成年人就业的相关法律法规。如果您或您的孩子有就业的需求，建议等到符合法定年龄后再进行考虑，并确保所从事的工作符合法律法规的要求。希望这个解答能够对您有所帮助。