未满16岁的儿童一般不能跟父母一起参加工作，但特定情况下存在例外。

分析说明：

1. 一般情况：根据相关法律法规，未满16周岁的未成年人属于童工范畴，禁止用人单位招用。这是为了保护未成年人的身心健康和成长发育，避免他们过早承担劳动压力，以及防止在劳动过程中可能受到的伤害。

2. 特定情况：然而，在父母等监护人的带领下，且从事的工作不影响其身心健康、符合法定劳动条件等特定情况下，未满16周岁的未成年人跟随父母工作是被允许的。但这种情况下，也需要确保未成年人从事的劳动是安全、轻便的，不会对其造成任何身心伤害。

3. 法律限制：即使是跟随父母工作，也不能让未成年人从事过重、危险或有害的劳动。若用人单位违反规定招用未满16周岁的未成年人，将面临法律责任。

结论补充说明：

综上所述，未满16岁的儿童在一般情况下是不能跟父母一起参加工作的，但在特定情况下，如父母等监护人的带领下且符合相关条件时，是可以跟随父母工作的。但无论如何，都应确保未成年人的劳动安全和身心健康。

行动建议：

• 如果你有具体的法律问题需要咨询，或者想了解更多关于未成年人劳动的相关规定，可以直接向我提问。
• 如果你作为父母或监护人，考虑让未满16岁的儿童参与工作，请务必确保工作性质符合法律法规要求，且不会对孩子的身心健康造成任何影响。