您好，关于您提出的“未满16岁是否可以上班”的问题，我可以明确地告诉您，未满16周岁的未成年人是不被允许务工的，这是由我国的《劳动法》和《未成年人保护法》等相关法律法规明确规定的。

具体来说，根据《劳动法》第十五条，禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。这一规定是为了保护未成年人的身心健康和接受义务教育的权利。即使是在一些特殊情况下，如文艺、体育和特种工艺单位需要招用未满十六周岁的未成年人，也必须依照国家有关规定，履行审批手续，并保障其接受义务教育的权利。

此外，《未成年人保护法》也进一步强调了这一点，规定任何组织或者个人不得招用未满十六周岁未成年人，国家另有规定的除外。同时，对于营业性娱乐场所、酒吧、互联网上网服务营业场所等不适宜未成年人活动的场所，更是明确禁止招用未满十六周岁的未成年人。

对于已满16周岁但未满18周岁的未成年工，法律也给予了特殊保护。他们虽然可以合法从事一些兼职工作，但法律明确禁止安排他们从事高空、高温、重体力、化工有毒等岗位的工作，也不得强制他们通宵夜班。

因此，如果您或您身边的人未满16周岁，是不应该被允许去上班的。这是为了保护未成年人的权益和身心健康，也是法律所明确规定的。希望这个解答能够对您有所帮助。如果您还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时告诉我。