关于工厂要求提供银行卡复印件的问题，这本身并不直接构成违法行为，但关键在于工厂如何使用和保管这些复印件，以及是否在提供时明确了具体用途。
首先，我们要明确的是，任何单位和个人都没有权利扣留他人证件原件，这包括身份证、毕业证、学位证等，这是由《劳动合同法》明确规定的。对于银行卡复印件，虽然法律没有直接规定不能提供，但求职者在提供时应当保持谨慎。
工厂要求提供银行卡复印件，通常是为了方便发放工资或进行其他与财务相关的操作。在这种情况下，求职者可以提供复印件，但一定要在复印件上注明具体用途，比如“仅用于工厂发放工资”，并签上自己的名字和日期。这样做可以防止复印件被滥用，比如被用于非法贷款、开设银行账户等。
另外，求职者还需要注意以下几点：
保护个人信息：银行卡复印件上包含了个人敏感信息，如卡号、姓名等，因此一定要妥善保管，避免泄露给无关人员。
了解工厂背景：在提供银行卡复印件之前，求职者应该对工厂的背景、信誉等有一定的了解，确保工厂是正规、合法的企业。
咨询专业人士：如果求职者对提供银行卡复印件存在疑虑或担忧，可以咨询法律专业人士或劳动监察部门，了解相关法律法规和权益保护措施。
警惕求职陷阱：除了要求提供银行卡复印件外，求职者还应该警惕其他求职陷阱，如扣押证件、收取费用等。如果遇到这些情况，应该果断拒绝，并向劳动监察部门举报。
综上所述，工厂要求提供银行卡复印件本身并不违法，但求职者在提供时应当保持谨慎，注明具体用途，并了解工厂背景、保护个人信息、咨询专业人士以及警惕求职陷阱。