村理事会不付老干部工资是违法的，老干部可以通过多种途径来维护自己的合法权益。以下从不同角度为你详细分析：
法律背景与依据
劳动关系与工资支付：
- 村理事会作为用人单位，与老干部之间如果存在劳动关系（如通过选举、任命等方式担任村干部职务，并实际从事村务管理工作），则应当按照约定支付工资。
- 根据《中华人民共和国劳动法》第五十条：“工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。”村理事会不支付工资，违反了这一规定。
村干部待遇的特殊性：
- 村干部虽然不属于传统意义上的企业职工，但他们在村务管理中发挥着重要作用，其待遇问题也受到法律保护。
- 具体待遇标准可能因地区而异，但通常都会包括基本工资、补贴等。如果村理事会未按照当地规定支付这些待遇，也构成违法。
应对措施与建议
与村理事会协商：
- 老干部可以先尝试与村理事会进行协商，了解不支付工资的具体原因，并要求其尽快支付。
- 协商过程中，可以保留好相关证据，如工资条、工作记录等，以备后续维权之需。
向乡镇政府或相关部门投诉：
- 如果协商无果，老干部可以向乡镇政府或县级以上地方人民政府劳动行政部门投诉。
- 这些部门有权对用人单位的违法行为进行调查处理，并要求其支付拖欠的工资。
申请劳动仲裁或提起诉讼：
- 如果投诉后问题仍未得到解决，老干部可以向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
- 对仲裁结果不服的，还可以向人民法院提起诉讼，通过法律途径维护自己的合法权益。
可能的法律后果
- 如果村理事会被认定存在违法行为，除了需要支付拖欠的工资外，还可能面临罚款、责令改正等行政处罚。
- 在严重情况下，如果村理事会的违法行为构成犯罪（如拒不支付劳动报酬罪），相关责任人还可能面临刑事处罚。
注意事项
- 在维权过程中，老干部应当保持冷静和理性，避免采取过激行为。
- 同时，要确保自己的维权行为合法合规，不要违反法律法规的规定。
总结来说，村理事会不付老干部工资是违法的，老干部可以通过协商、投诉、申请仲裁或提起诉讼等多种途径来维护自己的合法权益。在维权过程中，要注意保留好相关证据，并确保自己的行为合法合规。如果你还有其他疑问或需要进一步的法律帮助，可以直接向我咨询。