针对您上班途中遭遇无责交通事故且未去上班的情况，以下是详细的法律分析和建议：

1. 工伤认定与赔偿

   • 工伤认定条件：根据《工伤保险条例》及相关规定，上下班途中受到非本人主要责任的交通事故伤害，应当认定为工伤。既然您是无责方，理论上应符合工伤认定的条件。
   • 申请流程：首先，确认单位是否在事故发生后30日内为您提出了工伤认定申请。若单位未按时申请，您个人可在事故发生后1年内直接向社会保险行政部门提出申请。
   • 材料准备：确保提交的材料齐全，包括工伤认定申请表、劳动关系证明（如劳动合同、工资条等）、医疗诊断证明以及交通事故责任认定书等。
   • 异议处理：若工伤认定未通过，您有权在规定时间内申请行政复议或提起行政诉讼，以争取合法权益。

2. 交通事故赔偿

   • 责任确认：由于您是无责方，对方应承担事故的全部责任。您可以向对方或其保险公司索赔，包括医疗费、误工费、护理费等合理费用。
   • 保险理赔：检查自己是否购买了相关保险（如意外险、车险等），并与保险公司协商理赔事宜。若保险覆盖了此次事故，您也可以获得相应的赔偿。
   • 民事诉讼：若与对方或保险公司协商无果，您可以向法院提起民事诉讼，要求责任人承担赔偿责任。在此过程中，需准备充分的证据支持您的主张，如交通事故责任认定书、医疗记录、收入证明等。

3. 公司政策与福利

   • 内部支持：了解公司的相关政策或员工福利计划，看是否有其他经济支持或帮助渠道。有些公司可能提供病假、事假或特殊补助等，以减轻员工的经济负担。
   • 沟通协商：与公司人力资源部门或上级沟通，说明您的情况，并询问是否有其他可行的解决方案。

4. 实际操作建议

   • 保留证据：在整个过程中，务必妥善保留所有与交通事故和工伤认定相关的证据，包括交通事故责任认定书、医疗记录、收入证明、与公司的沟通记录等。
   • 及时行动：工伤认定和交通事故赔偿都有时间限制，因此请尽快采取行动，以免错过申请或诉讼的时效。
   • 寻求帮助：若您不熟悉法律程序或难以自行处理，可以向我咨询，我会根据您的具体情况提供专业的法律建议和帮助。

总结与建议： 您上班途中遭遇无责交通事故且未去上班，首先应关注工伤认定和交通事故赔偿两个途径。确认工伤认定流程和材料的完整性，若未通过则及时申请行政复议或提起行政诉讼；同时，向对方或其保险公司索赔，并检查自己是否购买了相关保险。此外，了解公司的相关政策或员工福利计划，看是否有其他经济支持或帮助渠道。在整个过程中，保留证据、及时行动并寻求专业帮助是关键。若您有任何疑问或需要进一步的法律建议，请随时向我咨询。