针对您提出的“上班途中发生交通意外，单位不给报工伤怎么办”这一问题，以下是我为您提供的详细解答：

一、明确工伤认定条件及单位不报的可能原因

根据《工伤保险条例》的相关规定，职工在上下班途中，如果受到非本人主要责任的交通事故伤害，是应当被认定为工伤的。若单位不给报工伤，可能的原因包括：

1. 责任划分问题：单位可能认为您在事故中承担了主要责任或全部责任，因此不符合工伤认定条件。但这一判断需以交警部门出具的事故责任认定书为准。

2. 申请时限问题：工伤认定有一定的申请时限，单位可能因疏忽或故意拖延而错过了申请时间。

3. 证据缺失问题：单位可能认为您提供的证据不足以证明事故是在上班途中发生的，或者无法证明事故责任划分。

二、应对措施及解决办法

1. 收集并补充证据材料：

   • 劳动关系证明：提供劳动合同、工资发放记录、社保缴纳记录、工作证或同事证言等，以证明您与单位之间的劳动关系。
   • 上班途中证据：收集上班打卡记录、监控录像、目击者证言、地图导航截图等，以证明事故是在上班途中发生的。
   • 交通事故责任认定书：这是证明事故责任划分的关键证据，务必确保已获取并妥善保管。

2. 与单位沟通：

   • 将收集到的证据材料提交给单位，明确表达您的诉求，即希望单位协助申请工伤认定。
   • 如果单位仍然拒绝，您可以要求单位出具书面拒绝理由，以便后续维权。

3. 向劳动行政部门申请工伤认定：

   • 如果单位不配合，您可以直接向当地劳动行政部门提出工伤认定申请。
   • 填写相关申请表格，并提交所有必要的证据材料。
   • 关注处理结果，如果对处理结果有异议，可以按规定程序提出复议或行政诉讼。

4. 寻求其他途径：

   • 如果未能成功认定为工伤，您可以考虑通过民事诉讼向事故责任方主张赔偿。
   • 检查您是否购买了商业意外保险，如果有，可以向保险公司申请理赔。
   • 如果因车祸导致生活困难，还可以向当地民政部门申请社会救助。

5. 寻求法律援助：

   • 在整个过程中，如果您遇到困惑或困难，建议及时寻求专业律师的帮助。
   • 律师可以为您提供法律分析、证据准备、法律建议及诉讼支持等全方位服务，帮助您更好地维护自身合法权益。

三、总结与建议

面对单位不给报工伤的情况，您应保持冷静，积极应对。首先明确无法认定的原因，然后有针对性地收集并补充证据材料。与单位进行有效沟通，如果单位不配合，则直接向劳动行政部门申请工伤认定。必要时，寻求法律援助以维护自身合法权益。同时，也可以考虑其他途径如商业保险和社会救助来减轻经济负担。希望这些建议能对您有所帮助。