在申请劳动仲裁时，面对仲裁员的询问，关键在于清晰、诚实、有条理地陈述事实和理由，同时准备好相关证据来支持你的主张。以下是一些建议，帮助你更好地应对仲裁员的提问：
一、基本陈述要点
明确诉求：
- 开场时，直接、清晰地说明你的仲裁请求，比如要求支付拖欠的工资、经济补偿金、加班费，或是确认劳动关系、要求补缴社保等。
事实经过：
- 按照时间顺序，详细叙述与争议相关的事实经过，包括入职时间、工作岗位、工作内容、劳动合同签订情况、工资发放情况、加班情况、争议发生的原因及过程等。
- 保持客观，避免情绪化描述，专注于事实本身。
法律依据：
- 简要提及你主张权利所依据的法律法规条款，如《劳动法》、《劳动合同法》中的相关规定，以增强你的陈述的说服力。
二、针对不同诉求的陈述重点
要求支付工资或加班费：
- 说明拖欠工资或未支付加班费的具体时间段、金额及计算方式。
- 提供工资条、银行转账记录、加班记录等证据来支持你的主张。
要求经济补偿金：
- 阐述解除或终止劳动合同的原因，以及你是否符合获得经济补偿金的条件（如用人单位违法解除、协商一致解除且用人单位提出等）。
- 提供相关证据，如解除劳动合同通知书、协商记录等。
确认劳动关系：
- 描述你与用人单位之间的工作关系，包括工作内容、管理方式、工资支付方式等，以证明存在事实劳动关系。
- 提供工作证、工作服、工资条、同事证言等证据。
要求补缴社保：
- 说明用人单位未依法为你缴纳社会保险的具体情况，包括未缴纳的险种、时间段等。
- 提供相关证据，如社保缴费记录、工资条等，以证明用人单位存在违法行为。
三、应对仲裁员提问的技巧
保持冷静：
- 无论仲裁员的问题多么尖锐或出乎意料，都要保持冷静，理性回答。
诚实回答：
- 对于不知道或不确定的问题，可以诚实地表示不清楚或需要核实，不要编造或猜测答案。
有条理地陈述：
- 按照逻辑顺序组织你的回答，可以先概述主要观点，再展开具体细节。
引用证据：
- 在陈述事实时，适时引用你准备的证据来支持你的观点，增强说服力。
四、示例回答
- 仲裁员问：“请简要说明你的仲裁请求及事实依据。”
- 回答：“我的仲裁请求是要求用人单位支付我拖欠的工资共计XX元，以及经济补偿金XX元。事实依据是，我于XXXX年XX月入职该公司，担任XX职位，但自XXXX年XX月起，用人单位开始拖欠我的工资，至今未支付。同时，由于用人单位违法解除劳动合同，我符合获得经济补偿金的条件。我有工资条、银行转账记录、解除劳动合同通知书等证据来支持我的主张。”
在申请劳动仲裁时，你的陈述和证据是关键。务必提前准备好相关材料，并在仲裁过程中保持冷静、诚实、有条理地陈述事实和理由。如果你有任何疑问或需要进一步的法律帮助，可以直接向我咨询，我会根据你的具体情况提供详细的法律建议。