在建筑工地工伤申请劳动仲裁时，回答仲裁员问题需把握以下几个核心要点，我将分情况为你详细说明：

1. 提前准备，熟悉案情

   • 梳理事实经过：在仲裁前，你需要将工伤发生的时间、地点、具体过程、受伤部位、救治情况等细节梳理清楚。比如，你是在2024年5月10日上午10点，在建筑工地3号楼进行外墙粉刷作业时，不慎从脚手架上坠落，导致右腿骨折，随后被工友送往附近的医院进行救治。将这些细节按照时间顺序整理好，在仲裁员询问时能够清晰、准确地陈述。
   • 收集相关证据：证据是支持你陈述的关键。包括劳动合同、工资支付记录、工伤认定决定书、医疗诊断证明、病历、医疗费用发票、证人证言等。例如，劳动合同可以证明你与用人单位存在劳动关系；工伤认定决定书是劳动保障行政部门对你受伤性质为工伤的认定，具有权威性；医疗诊断证明和病历能明确你的伤情和治疗情况。在回答仲裁员问题时，可以适时提及这些证据，增强陈述的可信度。

2. 回答问题的基本原则

   • 真实准确：这是最重要的原则。仲裁员会根据你和其他方的陈述以及证据来做出裁决，如果你说谎或提供虚假信息，不仅会影响裁决结果，还可能面临法律责任。比如，仲裁员询问你受伤时是否佩戴了安全防护用具，如果你当时确实没有佩戴，就如实回答，不要为了推卸责任而说谎。
   • 简洁明了：回答问题要直接切中要点，避免冗长和复杂的表述。仲裁员每天要处理很多案件，简洁的回答能让他们更高效地了解情况。例如，仲裁员问你受伤后用人单位是否支付了医疗费用，你直接回答“没有支付”或者“支付了部分费用，具体金额是……”，不要绕圈子。
   • 有条理：如果问题涉及多个方面，可以按照一定的逻辑顺序进行回答。比如，仲裁员让你讲述工伤发生的经过，你可以按照时间顺序，先说明事故发生前的工作情况，再描述事故发生的瞬间，最后讲述事故发生后的处理情况。

3. 针对常见问题的回答技巧

   • 关于劳动关系：如果仲裁员询问你与用人单位的劳动关系情况，你可以从劳动合同签订情况、工作安排、工资发放等方面进行回答。例如，“我与用人单位签订了为期一年的劳动合同，从2024年3月1日开始工作，用人单位每月15日通过银行转账的方式支付我工资。”
   • 关于工伤认定：当被问到工伤认定相关问题时，要说明你申请工伤认定的时间、过程以及认定结果。比如，“我在受伤后及时向用人单位报告了情况，并在规定时间内向劳动保障行政部门提出了工伤认定申请，经过调查核实，劳动保障行政部门于2024年6月15日作出了工伤认定决定书，认定我的受伤为工伤。”
   • 关于赔偿请求：如果仲裁员询问你的赔偿请求及依据，你要明确列出各项赔偿项目，如医疗费、停工留薪期工资、一次性伤残补助金等，并说明计算依据。例如，“我要求用人单位支付医疗费共计5万元，这是根据医院出具的医疗费用发票计算的；停工留薪期工资按照我受伤前的月平均工资8000元，停工留薪期6个月计算，共计4.8万元。”

4. 应对仲裁员的追问

   • 保持冷静：仲裁员追问是为了更全面地了解案件情况，不要因为被追问而紧张或慌乱。保持冷静，认真思考后再回答。
   • 如实回答：如果对追问的问题不太确定，不要随意猜测或编造答案，可以如实说明情况，比如“这个问题我不太确定，我需要查看一下相关证据后再回答”。

在仲裁过程中，如果你还有其他疑问或遇到困难，可以直接向我咨询，我会为你提供详细的法律解答和帮助。