针对您的情况，可以分两部分来处理：工伤赔偿和家庭内部经济支持问题。
关于工伤赔偿
首先，您因工作受伤属于工伤范畴，根据《工伤保险条例》及《民法典》相关规定，您有权向用人单位主张工伤赔偿，包括医疗费、停工留薪期工资、伤残补助金等。具体流程如下：
- 第一步：申请工伤认定
需在受伤后1年内向当地社保部门提交《工伤认定申请表》、劳动关系证明（如劳动合同）、医疗诊断证明等材料。若单位未在30日内申请，您可自行申请。
- 第二步：劳动能力鉴定
伤情稳定后，向市级劳动能力鉴定委员会申请伤残等级鉴定，结果将直接影响赔偿金额。
- 第三步：协商或诉讼
根据鉴定结果，与单位协商赔偿；若协商不成，可申请劳动仲裁或向法院起诉。
提示：若单位未缴纳工伤保险，所有赔偿由单位承担；若已缴纳，部分费用由工伤保险基金支付。
关于家庭内部经济支持问题
您与丈夫在婚姻关系存续期间，有相互扶养的义务（《民法典》第1059条）。若您因工伤暂时丧失劳动能力且无收入，丈夫有义务提供必要的生活费用。若他拒绝，可采取以下措施：
- 协商沟通：明确告知丈夫您的困境及法律义务，尝试通过家庭会议或亲友协助解决。
- 申请调解：向当地居委会、村委会或妇联申请调解，促使丈夫履行扶养义务。
- 诉讼途径：若调解无效，可向法院起诉要求丈夫支付扶养费，需提供证据证明您无收入且需要扶养（如医疗证明、收入证明等）。
建议行动顺序：
- 优先处理工伤认定和赔偿，确保医疗费用和经济来源；
- 同时与丈夫沟通或寻求调解，若无效再考虑诉讼；
- 保留所有相关证据（如医疗记录、工资流水、沟通记录等），以备后续维权。
如有进一步疑问或需要协助准备材料，可直接向我咨询。