离职10年后是否还能追诉收受回扣，这取决于具体的法律情况和追诉时效。

1. 可能构成犯罪及追诉时效：

   • 收回扣行为可能涉嫌非国家工作人员受贿罪或受贿罪。即便离职10年，如果未过追诉时效，仍然可以依法处理。
   • 非国家工作人员受贿根据数额及情节不同，有不同的量刑和对应的追诉时效。例如，数额较大处三年以下有期徒刑或拘役的，追诉时效为5年；数额巨大的，追诉时效可能长达15年或20年。
   • 受贿罪依据情节量刑不同，追诉时效也有所不同。

2. 具体追诉时效的判断：

   • 如果收回扣行为的法定最高刑不满五年有期徒刑，那么追诉时效为5年。离职10年后，一般不再追诉。
   • 如果法定最高刑为五年以上不满十年有期徒刑，追诉时效为10年。在这种情况下，离职10年可能仍在追诉期内。

3. 单位或受损方的权利：

   • 如果单位或受损方认为收回扣行为损害了其利益，可以向公安机关或监察机关举报，由相关机关判定是否追诉处理。

综上所述，离职10年后是否能追诉收受回扣，关键在于判断该行为是否构成犯罪以及是否已过追诉时效。如果构成犯罪且未过追诉时效，那么仍然可以依法追诉。因此，建议单位或受损方在发现收回扣行为后，及时咨询专业律师，以便准确判断并采取相应的法律措施。如果您有具体的法律问题或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。