您好，关于入职是否需要收取退休证原件的问题，这主要取决于您入职的单位性质以及具体岗位的要求，但通常情况下，企业单位在入职时并不需要收取退休证原件。

首先，我们要明确的是，退休证主要是用于证明个人已经达到法定退休年龄并享受相应退休待遇的证件。对于已经退休的人员，他们通常不会再被企业单位作为新员工入职，因为这违反了国家关于劳动年龄的规定，即劳动者应在达到法定退休年龄之前入职。

其次，根据一般的入职流程，企业单位在招用新员工时，主要会核查身份证以确认身份真实性，并要求员工提供相关的学历、工作经历等证明材料。同时，企业单位还会组织入职健康体检、签订书面劳动合同、进行入职培训等环节。但在这个过程中，并不包括收取退休证原件这一步骤。

另外，值得注意的是，根据劳动保障法律法规，用人单位在招用劳动者时，不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件，也不得以其他名义向劳动者收取财物。这进一步说明了企业单位在入职时收取退休证原件是不合法的。

当然，如果您是在特殊情况下，比如退休后被返聘或者在某些特定岗位上继续工作，那么是否需要提供退休证原件可能会根据具体岗位的要求和单位的规定来确定。但这种情况并不属于常规的入职流程。

综上所述，对于大多数企业单位来说，入职时并不需要收取退休证原件。如果您对入职流程或相关要求有进一步的疑问，建议您直接咨询您即将入职的单位的人事部门或相关负责人，以获取最准确和详细的信息。