终止劳动合同证明书上，若合同期满至2月28号终止，失业时间一般应填写为2月28日当天。以下是从不同角度对此问题的详细分析：

1. 合同终止日期的理解：

   • 劳动合同终止日期是合同双方约定的权利义务关系结束的日期。在此案例中，合同明确约定期满至2月28号终止，意味着从2月29日（若存在）或次月1日起，双方不再受原劳动合同的约束。

2. 失业时间的确定：

   • 失业时间通常指的是劳动者与用人单位解除或终止劳动关系后，开始寻找新工作或处于无工作状态的时间。在合同期满终止的情况下，失业时间应自合同终止之日起算。
   • 因此，若合同期满至2月28号终止，且劳动者在合同终止后未立即找到新工作，则失业时间应填写为2月28日当天或之后。但考虑到实际操作中，失业时间往往以合同终止的当日为起点进行计算和登记，所以填写2月28日是合理的。

3. 相关法律法规的考量：

   • 虽然具体的失业时间填写可能并未直接由法律法规明确规定，但根据《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规的精神，劳动合同终止后，劳动者有权享受相应的失业保险待遇（如果符合条件）。
   • 失业保险待遇的申领通常与失业时间的登记有关，因此准确填写失业时间对于劳动者维护自身权益具有重要意义。

4. 实际操作中的建议：

   • 在填写终止劳动合同证明书时，劳动者应仔细核对合同终止日期，并确保失业时间的填写与合同终止日期一致。
   • 如果劳动者在合同终止后立即找到了新工作，则失业时间可能并不实际产生，但在此情况下，仍建议按照合同终止日期填写失业时间，以保持记录的准确性。
   • 如有任何疑问或不确定之处，劳动者应及时向用人单位或当地劳动保障部门咨询，以确保自身权益得到妥善维护。

总结来说，终止劳动合同证明书上合同期满至2月28号终止的，失业时间一般应填写为2月28日当天。这一填写方式既符合合同终止日期的逻辑，也有利于劳动者在需要时申领失业保险待遇。如有其他疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。