针对您提出的“公司用业务员来行骗要怎么处理”这一问题，这是一个涉及法律责任、公司管理以及员工权益的复杂情况。以下是我为您提供的详细分析和建议：
一、法律责任分析
业务员不知情的情况：
- 如果业务员对公司的诈骗行为并不知情，且没有主观上的故意，只是按照公司的正常安排履行工作职责，那么该业务员通常不构成犯罪，无需承担刑事责任。但在此情况下，业务员应积极配合司法机关的调查，提供证言和证据，以协助查明真相。
业务员知情并参与的情况：
- 如果业务员明知公司在实施诈骗行为，仍然积极参与其中，那么该业务员可能构成诈骗罪的共犯。根据其在犯罪中的作用（如主犯或从犯）以及涉案金额的大小，业务员将面临相应的法律责任，包括有期徒刑、罚金或没收财产等。
二、公司处理步骤与建议
立即停止诈骗行为：
- 公司一旦发现存在诈骗行为，应立即停止相关业务活动，防止损失进一步扩大。
全面收集证据：
- 公司应全面、客观地收集与公司诈骗行为相关的证据，包括交易记录、通信记录、合同文件等。这些证据将对于后续的法律程序和内部调查至关重要。
进行内部调查：
- 公司应成立专门的调查小组，对诈骗行为进行公正、客观的内部调查。调查应涵盖参与人员、手法、涉及金额等方面，以确保对事件的全面了解。
及时咨询专业律师：
- 公司应尽快咨询专业律师，了解相关法律规定和法律责任。律师将为公司提供法律意见，指导后续行动，并帮助公司制定应对策略。
报警处理：
- 如果确认存在诈骗行为且情节严重，公司应立即向公安机关报案，并积极配合调查工作。这将有助于维护公司的合法权益，并打击犯罪行为。
依法处理涉事员工：
- 根据业务员的参与程度和性质，公司应依法解除劳动合同、追回违法所得，并追究其民事赔偿责任。对于构成犯罪的业务员，公司应支持司法机关的追诉工作。
加强内部管理和预防机制：
- 公司应深刻反思和整改，加强内部控制和管理制度，提高风险防范意识。同时，建立有效的举报机制，鼓励员工积极举报违法违规行为，以便及时发现和制止类似事件的发生。
三、对业务员的建议
- 如果业务员发现自己所在的公司存在诈骗行为，应立即停止参与，并向公司高层或相关部门报告。
- 如果业务员担心自身安全或受到威胁，应及时向公安机关报案，并寻求法律保护。
- 业务员应增强法律意识，了解相关法律规定，避免因为无知而卷入犯罪活动。
综上所述，处理公司用业务员来行骗的问题需要综合考量法律责任、公司管理以及员工权益等多方面因素。通过严格的法律程序和内部管理措施，我们可以有效应对这一问题，并降低公司的法律风险和经济损失。