针对您提出的问题，首先明确结论：公司用您的名义造假工资流水并产生缴税的行为是违法的，您有权采取措施维护自己的合法权益。
一、法律背景与解释
工资流水的真实性：
- 工资流水是证明员工与公司之间劳动关系及工资支付情况的重要证据。公司伪造工资流水，不仅违反了与员工之间的诚实信用原则，也可能构成对税务、社保等部门的欺诈行为。
税务问题：
- 根据《中华人民共和国税收征收管理法》的相关规定，纳税人必须如实申报纳税，不得伪造、变造、隐匿、擅自销毁帐簿、记帐凭证等。公司用您的名义造假工资流水并产生缴税，实际上是在利用您的身份进行偷税漏税，这是违法的。
法律责任：
- 公司作为违法行为的主体，将承担相应的法律责任，包括但不限于补缴税款、滞纳金、罚款等。同时，如果公司的行为构成犯罪，还可能被追究刑事责任。
- 作为员工，如果您并未参与或知情公司的违法行为，且能够证明工资流水的虚假性，您通常不需要承担法律责任。但如果您知情并参与了公司的违法行为，那么您也可能面临相应的法律责任。
二、您的权益与应对措施
收集证据：
- 首先，您需要收集能够证明工资流水虚假的证据，如真实的工资单、银行转账记录、与公司的沟通记录等。
与公司沟通：
- 在掌握一定证据后，您可以尝试与公司进行沟通，要求公司纠正违法行为，并赔偿因此给您造成的损失（如因虚假缴税而产生的额外税务负担等）。
向相关部门举报：
- 如果公司拒绝纠正违法行为或拒绝赔偿您的损失，您可以向当地的税务部门、劳动监察部门或公安机关进行举报。这些部门将依法对公司的违法行为进行调查和处理。
寻求法律援助：
- 如果您在处理此事过程中遇到困难或需要进一步的法律帮助，您可以向我咨询或寻求其他专业律师的协助。我将根据您的具体情况，为您提供专业的法律意见和帮助。
三、可能的法律后果
对公司的法律后果：
- 公司可能面临税务部门的罚款、滞纳金等行政处罚。
- 如果公司的行为构成犯罪，如偷税漏税罪等，公司及其相关责任人员还可能被追究刑事责任。
对您的法律后果：
- 如果您并未参与或知情公司的违法行为，且能够证明工资流水的虚假性，您通常不会承担法律责任。
- 但如果您知情并参与了公司的违法行为，那么您也可能面临相应的法律责任，如罚款、拘留等行政处罚，甚至可能被追究刑事责任（取决于具体情节和法律规定）。
最后，我建议您尽快采取行动，收集证据并与公司沟通或向相关部门举报。如果您在处理此事过程中有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。