年满16周岁且已经在务工的个体，确实具有独立的诉讼主体权利。以下从多个角度进行详细分析：

1. 法律年龄界定与诉讼主体资格：

   • 根据我国相关法律规定，年满16周岁且以自己的劳动收入为主要生活来源的未成年人，被视为具有完全民事行为能力人。这意味着他们在法律上被赋予了与成年人同等的权利和义务，包括独立进行民事活动、承担民事责任以及享有诉讼权利。
   • 在劳动工伤（劳动仲裁）领域，年满16周岁的务工者，如果因工作原因受到伤害，他们有权以自己的名义提起劳动仲裁或诉讼，要求用人单位承担相应的法律责任。

2. 诉讼主体权利的具体内容：

   • 作为独立的诉讼主体，年满16周岁的务工者有权在劳动仲裁或诉讼中主张自己的合法权益，如要求支付工伤赔偿、未签劳动合同的双倍工资、加班费等。
   • 他们有权委托律师代理诉讼，提供证据，参与庭审，并接受法院的判决或裁定。

3. 实务操作中的注意事项：

   • 虽然年满16周岁的务工者具有独立的诉讼主体权利，但在实际操作中，他们可能由于缺乏法律知识和经验而面临一些困难。因此，建议他们在提起劳动仲裁或诉讼前，先咨询专业律师，了解自己的权利和义务，以及诉讼的程序和要求。
   • 同时，他们应保留好与用人单位的劳动合同、工资单、工作证等证据材料，以便在诉讼中证明自己的劳动关系和受伤事实。

4. 特殊情况下的处理：

   • 如果年满16周岁的务工者因工作原因受到严重伤害，导致无法独立进行诉讼活动，他们的法定代理人（如父母或其他监护人）可以代为提起诉讼，并维护他们的合法权益。
   • 在某些特殊情况下，如务工者因工伤导致精神障碍或智力受损，法院可能会根据具体情况指定法定代理人或监护人代为诉讼。

总结与建议： 年满16周岁且已经在务工的个体具有独立的诉讼主体权利，他们可以在劳动仲裁或诉讼中主张自己的合法权益。然而，由于法律知识和经验的限制，他们可能在实际操作中遇到一些困难。因此，建议他们在提起诉讼前咨询专业律师，了解自己的权利和义务以及诉讼的程序和要求。如果有任何法律问题或需要进一步的法律帮助，可以直接向我咨询。