在劳动仲裁期间，如果公司把东西都卖了，这可能涉及到公司财产的转移或隐匿，对劳动仲裁的结果以及后续可能的执行产生影响。针对这种情况，你可以从以下几个角度来考虑和应对：

1. 收集证据：

   • 首先，你需要尽可能收集公司转移或隐匿财产的证据，比如公司出售物品的合同、发票、转账记录等。这些证据将有助于证明公司确实存在转移财产的行为，以及该行为可能对劳动仲裁结果产生的影响。

2. 向劳动仲裁委员会说明情况：

   • 在劳动仲裁过程中，你可以向仲裁委员会说明公司转移财产的情况，并提供相关证据。仲裁委员会在裁决时，会考虑这一因素，可能对公司的不当行为进行相应的制裁或调整裁决结果。

3. 申请财产保全：

   • 如果担心公司转移财产会影响后续的执行，你可以在劳动仲裁过程中或裁决后，向法院申请财产保全。财产保全是指法院根据申请人的申请，对被申请人的财产采取查封、扣押、冻结等措施，以确保裁决能够得到有效执行。
   • 申请财产保全的条件：通常需要提供担保，并证明存在可能因被申请人行为或其他原因使判决难以执行或造成申请人其他损害的情况。
   • 申请财产保全的流程：你需要向有管辖权的法院提交书面申请，并提供相关证据和担保。法院在审查后，会决定是否采取保全措施。

4. 考虑追究公司法律责任：

   • 如果公司转移财产的行为构成恶意逃避债务或违反相关法律法规，你还可以考虑通过法律途径追究公司的法律责任。这可能包括提起民事诉讼或向相关部门举报公司的违法行为。

5. 关注仲裁裁决的执行：

   • 无论公司是否转移财产，你都应密切关注劳动仲裁裁决的执行情况。如果裁决后公司仍不履行义务，你可以向法院申请强制执行。在执行过程中，法院会依法对公司的财产进行查封、扣押、拍卖等措施，以保障你的合法权益。

在处理这类问题时，有几点建议供你参考：

• 及时行动：一旦发现公司有转移财产的行为，应尽快采取行动，收集证据并向相关部门说明情况。
• 保持沟通：与劳动仲裁委员会和法院保持沟通，及时了解案件进展和可能的解决方案。
• 寻求专业帮助：如果你对法律程序或相关法律法规不熟悉，可以寻求专业律师的帮助，以确保你的权益得到充分保障。

最后，需要强调的是，每个案件的具体情况都有所不同，因此上述建议仅供参考。如果你在实际操作中遇到任何问题或困惑，可以直接向我咨询，我会根据你的具体情况提供更详细的法律建议和帮助。