在劳动仲裁期间，如果发现公司有转移资产的行为，这确实是一个需要高度重视的问题，因为这可能直接影响到您最终能否顺利获得应有的赔偿或权益。以下是我为您详细梳理的应对策略和注意事项：
一、行为性质及法律后果
恶意逃避债务的嫌疑：
- 如果公司在知晓可能面临劳动仲裁，且有明确的债务或赔偿责任的情况下，故意转移资产以减少可用于履行义务的资产，这种行为很可能被视为恶意逃避债务。例如，公司突然将大量资金转至关联公司或个人账户，或者低价变卖公司资产等。
损害劳动者利益：
- 公司的这种行为会直接损害您的合法权益，因为资产转移后，即使仲裁裁决您胜诉，也可能因为公司无资产可供执行而难以获得实际赔偿。
法律依据：
- 根据《民法典》的相关规定，债务人无偿处分财产权益或恶意延长债权履行期限，影响债权实现的，债权人（在这里即您作为劳动者）可以请求法院撤销该行为。
- 同时，《中华人民共和国民事诉讼法》也明确规定，隐藏、转移、变卖、毁损已被查封、扣押或冻结的财产，或者有其他妨碍执行行为的，法院可以根据情节轻重予以罚款、拘留；构成犯罪的，依法追究刑事责任。
二、应对策略
申请财产保全：
- 作用：为了确保仲裁裁决能够得到有效执行，您可以在仲裁程序开始前或进行中向法院申请财产保全。财产保全是一种临时性的强制措施，可以冻结公司的银行账户、查封其房产或车辆等资产，防止其进一步转移。
- 申请条件和程序：您需要向有管辖权的法院提出申请，并提供相应的担保（如保险公司出具的保函）。法院在审查您的申请后，如果认为符合条件，会裁定采取保全措施。
- 紧急情况下的申请：如果您发现公司正在紧急转移资产，且不立即申请保全将使您的合法权益受到难以弥补的损害，您可以在提起仲裁前直接向法院申请保全。
收集证据：
- 重要性：收集公司转移资产的证据是维护您自身权益的关键。这些证据将在仲裁程序和后续的法律措施中发挥重要作用。
- 证据类型：您可以收集公司的银行转账记录、房产过户文件、车辆交易手续等，这些证据能够证明公司转移资产的时间、方式和金额。
追究法律责任：
- 如果公司在法院采取保全措施后仍然继续转移资产，您可以请求法院根据情节轻重对其进行罚款或拘留。如果公司的行为构成犯罪（如拒不执行判决、裁定罪），您还可以依法追究其刑事责任。
在仲裁中主张行为无效：
- 在仲裁过程中，您可以向仲裁庭提出公司转移资产的行为是恶意的、无效的，并要求仲裁庭在裁决时考虑这一因素，作出对公司不利的裁决。
三、注意事项
- 及时行动：一旦发现公司有转移资产的嫌疑或行为，您应立即采取行动，向法院申请财产保全或采取其他法律措施。时间拖得越久，资产被转移的风险就越大。
- 全面准备：在申请财产保全或追究公司法律责任时，您应确保提供的证据充分且有力，以证明公司的恶意转移行为。这可能需要您花费一定的时间和精力去收集和整理证据。
综上所述，劳动仲裁期间公司转移资产是一个严重的问题，但您并非无计可施。通过申请财产保全、收集证据、追究法律责任以及在仲裁中主张行为无效等策略，您可以有效地维护自己的合法权益。希望这些建议能对您有所帮助。