在工伤认定期间，若发现公司有转移财产的行为，劳动者可采取以下措施来维护自身合法权益：

1. 及时申请财产保全：

   • 法律依据：根据《中华人民共和国民事诉讼法》的相关规定，在诉讼或仲裁前，因情况紧急，不立即申请保全将会使合法权益受到难以弥补的损害的，可以在提起诉讼或者申请仲裁前向被保全财产所在地、被申请人住所地或者对案件有管辖权的人民法院申请采取保全措施。
   • 操作建议：劳动者应尽快向法院提出财产保全申请，并提供相关证据证明公司存在转移财产的行为以及该行为可能对其合法权益造成损害。法院在审查后，若认为符合保全条件，会裁定采取保全措施，如冻结公司银行账户、查封公司财产等，以防止公司进一步转移资产。

2. 向劳动监察部门举报：

   • 法律依据：根据《劳动保障监察条例》的规定，任何组织或者个人对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为，有权向劳动保障行政部门举报。
   • 操作建议：劳动者可以向当地劳动监察部门举报公司转移财产的行为，劳动监察部门在接到举报后，会进行调查核实，并根据情况采取相应的行政措施，如责令公司改正、处以罚款等。

3. 在工伤认定及后续诉讼中主张权益：

   • 工伤认定：劳动者应继续推进工伤认定程序，确保自己的工伤得到正式认定。工伤认定是后续主张工伤待遇的基础。
   • 诉讼主张：在工伤认定后，若公司拒绝支付工伤待遇，劳动者可以向法院提起诉讼。在诉讼过程中，劳动者可以主张公司转移财产的行为损害了其合法权益，并要求法院在判决时考虑这一因素，确保工伤待遇的支付。

4. 关注公司动态，及时采取法律措施：

   • 持续关注：劳动者应持续关注公司的经营状况和财产变动情况，一旦发现公司有进一步转移财产或逃避债务的行为，应立即采取法律措施。
   • 申请强制执行：若劳动者已获得法院判决支持其工伤待遇的支付，但公司仍拒不履行，劳动者可以向法院申请强制执行。在执行过程中，若发现公司有转移财产的行为，法院可以采取相应的执行措施，如追回被转移的财产、对公司进行罚款等。

额外建议：

• 保留证据：劳动者应妥善保留与公司转移财产相关的所有证据，如银行转账记录、财产交易合同、公司公告等，以便在后续的法律程序中证明自己的主张。
• 寻求专业帮助：由于工伤认定和财产保全等法律程序较为复杂，劳动者可以寻求专业律师的帮助，以确保自己的合法权益得到充分维护。

在处理此类问题时，劳动者应保持冷静，依法行事，通过合法途径来维护自己的权益。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。