结论：针对您提出的“骨折了公司把所有的东西递上去了怎么办”这一问题，首先需要明确的是，“所有的东西”具体指的是什么，以及这一行为是否与您的工伤认定、赔偿等事宜相关。以下是从不同角度给出的分析和建议。
一、如果“所有的东西”指的是工伤认定和赔偿相关材料
确认材料完整性：
- 首先，您需要确认公司递交的材料是否完整，包括但不限于工伤认定申请表、医疗证明、事故报告等。这些材料是申请工伤认定和后续赔偿的关键。
了解工伤认定流程：
- 根据《工伤保险条例》及相关规定，工伤认定需要经过一定的流程，包括申请、受理、调查核实、作出认定决定等步骤。您应了解这一流程，并关注公司递交材料后的进展情况。
跟进赔偿事宜：
- 一旦工伤认定完成，您应与公司协商赔偿事宜，包括医疗费用、停工留薪期工资、伤残补助金等。如果公司未按时支付或拒绝支付，您可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁或向人民法院提起诉讼。
二、如果“所有的东西”指的是您的个人物品或与工作无关的材料
与公司沟通：
- 如果公司递交的是您的个人物品或与工作无关的材料，您应首先与公司沟通，了解公司为何会递交这些材料，以及这些材料是否被不当使用或泄露。
保护个人隐私：
- 如果您的个人隐私被侵犯，如个人信息被泄露或不当使用，您可以根据《中华人民共和国民法典》中关于隐私权保护的规定，要求公司停止侵害、消除影响、赔礼道歉，并可以要求赔偿损失。
寻求法律帮助：
- 如果公司拒绝沟通或拒绝承担责任，您可以考虑寻求法律帮助，包括向劳动监察部门投诉、向人民法院提起诉讼等。
三、特殊情况下的建议
如果公司递交材料存在虚假或误导性信息：
- 如果您发现公司递交的材料中存在虚假或误导性信息，这可能影响您的工伤认定和赔偿。在这种情况下，您应及时向相关部门反映情况，并提供真实、准确的证据来支持您的主张。
如果公司递交材料后未采取进一步行动：
- 如果公司递交材料后未采取进一步行动，如未跟进工伤认定流程或未与您协商赔偿事宜，您应主动与公司沟通，了解原因并督促公司履行其义务。如果公司仍不履行义务，您可以考虑采取法律手段来维护自己的权益。
四、后续行动建议
- 保持沟通：与公司保持密切沟通，了解工伤认定和赔偿的进展情况。
- 收集证据：保留所有与工伤相关的证据，如医疗记录、事故报告、证人证言等。
- 咨询专业律师：如果您在处理过程中遇到任何法律问题或困惑，可以直接向我咨询，我会根据您的具体情况提供专业的法律建议。
总之，针对您提出的问题，关键在于明确“所有的东西”的具体内容，并根据不同情况采取相应的措施。如果您在处理过程中遇到任何困难或需要进一步的法律帮助，请随时与我联系。