结论：在劳动仲裁开庭前一个月，若因工资计算错误需要更改申请，证据清单是否需要重新打印取决于您是否对原证据清单中的内容进行了实质性修改。如果仅是工资计算数字的更正且不影响其他证据的排列和编号，可能无需重新打印整个清单；但如果修改涉及证据的增减、重新排列或编号变化，则建议重新打印证据清单以确保其准确性和完整性。

详细分析：

1. 证据清单的作用：

   • 证据清单是劳动仲裁中提交证据时的重要文件，它列明了您将提交的所有证据及其顺序、编号和简要说明。
   • 证据清单的准确性和完整性对于仲裁庭理解您的主张和证据至关重要。

2. 工资计算错误的影响：

   • 如果工资计算错误仅涉及具体数字的更正，且这种更正不影响其他证据的排列、编号或说明，那么您可能只需要在相关证据上做出更正，并附上更正说明，而无需重新打印整个证据清单。
   • 然而，如果工资计算错误导致了证据的增减、重新排列或编号变化，那么为了保持证据清单的准确性和一致性，建议您重新打印证据清单。

3. 重新打印证据清单的必要性：

   • 重新打印证据清单可以确保仲裁庭收到的证据清单与您实际提交的证据完全一致，避免因证据清单与实际证据不符而产生的误解或混淆。
   • 重新打印证据清单也是对您自身权益的一种保护，可以确保您的主张得到准确、全面的呈现。

4. 实际操作建议：

   • 在决定是否重新打印证据清单前，先仔细审查原证据清单和修改后的证据，确定修改是否涉及证据的实质性变化。
   • 如果修改仅涉及数字更正且不影响其他证据，可以在相关证据上做出更正并附上更正说明；如果修改涉及证据的增减、重新排列或编号变化，则建议重新打印证据清单。
   • 在重新打印证据清单时，确保所有证据的排列、编号和说明都与实际提交的证据一致，并保持清单的整洁和清晰。

后续行动建议：

• 在更改申请并准备新的证据清单时，务必确保所有信息的准确性和完整性。
• 如果您对如何更改申请或准备新的证据清单有任何疑问或不确定之处，可以直接向我咨询，我会根据您的具体情况提供详细的法律指导和建议。
• 在提交新的证据清单和证据前，再次审查所有文件以确保没有遗漏或错误。