当劳动仲裁后对方不按照协议付钱时，您确实会面临一些困扰，但请放心，法律提供了多种途径来帮助您维护自己的合法权益。以下是一些详细且具有深度的建议，希望能对您有所帮助：
一、申请强制执行
法律依据： 根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五十一条，如果对方在裁决书规定的期限内没有履行支付义务，您有权向人民法院申请强制执行。这是法律赋予您的权利，也是确保裁决得以有效执行的重要手段。
申请流程：
申请期限： 申请强制执行的期限一般为裁决书规定的履行期届满之日起两年内。因此，请务必在这个期限内提出申请，以免错过时机。
二、提供财产线索与法院执行措施
提供财产线索： 为了确保执行效果，您应积极向法院提供对方可供执行的财产线索，如银行账户信息、房产车辆信息、股权信息等。这些线索将有助于法院更高效地执行裁决，从而保障您的权益得以实现。
法院执行措施： 一旦法院受理了您的强制执行申请，它会依法采取多种强制执行措施，包括查询、冻结、划拨对方存款，查封、扣押、拍卖、变卖对方财产等。如果对方有能力执行而拒不执行，情节严重的，还可能构成拒不执行判决、裁定罪，需要承担刑事责任。
三、关注执行进展与反映逃避行为
与法官沟通： 在执行过程中，与执行法官保持密切沟通是非常重要的。您可以及时了解执行情况，以便根据实际情况调整策略。如果遇到任何问题或困难，也可以及时向法官反映并寻求帮助。
反映逃避行为： 如果您发现对方有转移、隐匿财产等逃避执行的行为，应及时向法院反映。法院会依法追究其法律责任，并采取相应的措施来保障您的合法权益。
四、其他措施
提出异议： 在执行过程中，如果您认为执行行为违反法律规定，可以根据《中华人民共和国民事诉讼法》的相关规定，向负责执行的人民法院提出书面异议。法院会依法对您的异议进行审查并作出处理。
协商和解： 在可能的情况下，您也可以尝试与对方进行协商沟通，了解其不履行的原因，并尝试达成和解协议。这种方式可能更加平和且高效，有助于避免进一步的法律程序和矛盾激化。当然，这需要双方都有诚意和合作的态度。
撤销仲裁裁决（针对用人单位）： 需要注意的是，这一措施主要是针对用人单位的。如果用人单位有证据证明仲裁裁决存在适用法律、法规确有错误等情形时，可以自收到仲裁裁决书之日起三十日内向劳动争议仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销裁决。但这一程序较为复杂，且需要符合法定情形。
综上所述，当劳动仲裁后对方不按照协议付钱时，您有多种途径来维护自己的合法权益。关键是要保留好相关证据材料，并依法采取适当的法律手段来追讨应得的款项。同时，积极提供财产线索、关注执行进展以及适时采取其他法律措施也是至关重要的。希望这些建议能对您有所帮助，并祝您早日解决问题。