您好，关于“退伍军人帮安排工作是否合法”的问题，我可以为您详细解答。

首先，退伍军人安排工作是合法的，并且是国家为保障退出现役军人合法权益而实施的一项系统性制度安排。这一制度旨在通过政策支持和资源统筹，帮助退役军人顺利融入社会，体现国家对军人服役贡献的认可与关怀。

具体来说，对于符合一定条件的退役军人，国家会采取安排工作的方式进行妥善安置。这些条件通常包括：

1. 军士服现役满12年的；
2. 服现役期间个人获得勋章、荣誉称号的；
3. 服现役期间个人荣获三等战功、二等功以上奖励的；
4. 服现役期间个人获得一级表彰的；
5. 因战致残被评定为5级至8级残疾等级的；
6. 是烈士子女的。

对于符合上述条件的退役军士和义务兵，国家会主要采取赋分选岗的办法，将他们安排到事业单位和国有企业工作。同时，符合规定条件的退役军人，还有机会被择优招录到基层党政机关公务员岗位。

此外，国家还为退役军人提供了其他多方面的保障，包括教育培训、就业创业指导、待遇保障、社会保险等。例如，退役军人可以参加适应性培训、专业培训或专项学习培训，享受职业技能培训补贴；在就业创业方面，可以获得专场招聘、就业指导、就业援助等服务；在待遇保障方面，服现役年限会计入工龄并累计计算，待安排工作期间还有生活补助或生活费等。

安排工作的合法性体现在多个方面：

• 政策依据：国家有明确的法律法规和政策文件，对退役军人的安置工作进行规范和指导。
• 程序公正：退役军人的安置工作通常遵循公开、公平、公正的原则，通过赋分选岗等方式确保安置的合理性和公正性。
• 权益保障：国家为退役军人提供了多方面的权益保障，包括工作安排、待遇保障、社会保险等，确保他们的合法权益得到充分保障。

因此，如果您是符合条件的退役军人，并且希望获得工作安排，那么您可以放心地依据国家的相关政策和规定来申请和享受这一权益。同时，我也建议您在申请过程中，积极了解相关政策信息，与当地退役军人事务部门保持沟通，以便更好地了解自己的权益和安置情况。