关于退伍军人是否包分配工作的问题，我可以从以下几个方面为你详细解答：
结论前置：退伍军人的工作安置并非一概而论，而是根据军人的服役情况、年限及特殊贡献等因素综合确定。当前，我国已取消直接的退伍军人工作分配制度，转而采取自主就业、政府安排工作、供养以及军队转业干部的计划分配与自主择业等多种方式并存的安置制度。
自主就业：
- 大部分义务兵和服役不满12年的士官退出现役后，实行自主就业。
- 部队会发给一次性退役金，地方人民政府也可能根据实际情况给予经济补助。
- 自主就业的退役士兵可以在退出现役1年内参加职业教育和技能培训，以提升自身竞争力。
政府安排工作：
- 符合特定条件的退役士兵（如士官服现役满12年、荣获特定奖励、因战致残等）由政府安排工作。
- 政府会根据符合条件的人数和用人单位的实际需求，制定安置计划，并公开透明地执行。
军队转业干部安置：
- 担任师级职务的军队转业干部或特定条件下的营级以下职务军队转业干部，由党委、政府负责安排工作和职务。
- 部分军队转业干部也可以选择自主择业，享受逐月发放的退役金。
特殊情况：
- 在战时或特殊情况下，退伍军人的安置政策可能会有所调整，以适应国家需要。
- 对于因战、因公致残被评定为特定残疾等级的退伍军人，国家会给予特殊的安置和供养待遇。
综上所述，退伍军人的工作安置是一个综合考虑多种因素的过程，并非简单的“包分配”。退伍军人应积极了解并利用国家及地方政府提供的各项优惠政策和服务，以提升自身职业素养和竞争力，更好地融入社会。如果你有任何关于退伍军人安置的具体问题或需要进一步的法律咨询，请随时向我提问。