结论：公司给员工租房，若因电毯起火导致损害，是否违法需分情况讨论，主要取决于公司是否尽到了安全保障义务以及是否存在过错。

详细分析：

1. 公司责任角度：

   • 安全保障义务：根据《中华人民共和国民法典》的相关规定，公司作为提供住宿的一方，对员工负有安全保障义务。这包括确保住宿环境的安全，提供符合安全标准的设施和设备。若电毯存在质量问题或公司未对电毯进行定期检查、维护，导致起火，公司可能因未尽到安全保障义务而承担责任。
   • 过错责任：如果公司明知电毯存在安全隐患而未采取措施，或者因疏忽大意未发现电毯的问题，导致起火事故发生，公司可能因存在过错而被认定为违法，并需承担相应的法律责任。

2. 员工行为角度：

   • 使用不当：如果电毯起火是由于员工使用不当造成的，如长时间开启、覆盖物品等，且公司已经提供了安全使用说明或进行了必要的培训，那么员工可能需要承担一定的责任。但这种情况下，公司是否违法取决于其是否尽到了合理的安全提示和管理义务。
   • 故意行为：如果员工故意损坏电毯或制造火灾，这显然是违法行为，员工将承担刑事责任，而公司则可能因管理不善而承担一定的民事责任，但这种情况较为特殊，且公司违法性相对较低。

3. 产品责任角度：

   • 电毯质量问题：如果电毯本身存在质量问题，如设计缺陷、制造瑕疵等，导致起火，那么电毯的生产商或销售商可能需要承担产品责任。公司在此情况下，如果能够证明自己无过错（如已对电毯进行质量检查、从正规渠道购买等），则可能不承担法律责任。

法律建议：

• 公司方面：应加强对员工住宿环境的安全管理，定期检查、维护设施和设备，确保符合安全标准。同时，应提供安全使用说明，对员工进行必要的培训，以降低安全风险。
• 员工方面：应遵守安全使用规定，正确使用设施和设备。如发现安全隐患，应及时向公司报告，以便及时采取措施消除隐患。
• 争议解决：若因电毯起火导致损害，双方应首先通过协商解决争议。如协商不成，可依法向人民法院提起诉讼，由法院根据事实和法律规定作出判决。

后续行动建议：

• 如果您或您的公司面临此类问题，建议立即收集相关证据（如电毯购买凭证、使用说明、检查记录、火灾现场照片等），以便在争议解决过程中维护自己的合法权益。
• 有问题可以直接向我咨询，我会根据您的具体情况提供更详细的法律建议。