在不能确定是不是工伤的情况下，你可以按照以下步骤来处理：
回顾工伤定义与条件：
- 首先，你需要明确工伤的定义。根据《工伤保险条例》，工伤通常指的是在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害，或者因履行工作职责受到暴力等意外伤害的情况。同时，还包括在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害等情形。
- 仔细对照这些条件，分析你的情况是否符合工伤的定义。如果符合，那么你有很大的可能性被认定为工伤。
收集证据材料：
- 无论你是否确定是否为工伤，收集相关证据都是至关重要的。这包括事故现场的照片、视频、医疗记录、证人证言等。
- 特别是医疗记录，它能直接证明你的伤害情况以及伤害与工作的关联性。如果可能的话，尽量让医生在病历中明确注明伤害的原因或与工作的关系。
咨询专业律师或劳动部门：
- 既然你已经咨询了律师但得到了不同的意见，这可能是因为不同律师对案件的理解或证据的解读存在差异。此时，你可以考虑再咨询一位或几位专业律师，特别是那些在劳动纠纷领域有丰富经验的律师。
- 同时，你也可以向当地的劳动部门（如劳动和社会保障局）咨询，他们通常能提供更权威、更官方的解答。
申请工伤认定：
- 如果你认为自己的情况符合工伤的定义，并且已经收集了足够的证据，那么你可以向用人单位所在地的社会保险行政部门提出工伤认定申请。
- 工伤认定是确定你是否为工伤的法定程序，只有经过认定后，你才能享受相应的工伤保险待遇。
考虑法律途径：
- 如果用人单位或社会保险行政部门对你的工伤认定申请有异议，或者你认为自己的权益没有得到充分保障，那么你可以考虑通过法律途径来维护自己的权益。
- 这可能包括提起行政复议、行政诉讼或民事诉讼等。在这个过程中，专业律师的协助将是非常重要的。
针对你提到的“有的律师说是有的说不是”的情况：
- 这可能是因为不同律师对案件的具体情况、证据材料以及相关法律法规的理解存在差异。因此，在咨询律师时，尽量提供详细、准确的案件信息和证据材料，以便律师能给出更准确的意见。
- 同时，你也可以要求律师解释他们得出结论的依据和理由，这样你可以更好地理解他们的观点，并做出自己的判断。
最后，我想强调的是，工伤认定是一个复杂而严谨的过程，它涉及到多个方面的因素和证据。因此，在处理这类问题时，一定要保持冷静、理性，并尽可能收集更多的证据材料来支持自己的观点。如果你有任何疑问或需要进一步的帮助，请随时向我咨询。