结论：公司扣押塔吊证的行为是不合法的，你可以通过与公司协商、向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁等途径来维护自己的合法权益，要求公司返还证件。
详细分析：
公司扣押证件的合法性分析：
- 根据《中华人民共和国劳动合同法》第九条的规定，用人单位招用劳动者，不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件，不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。因此，公司扣押你的塔吊证是违法的。
应对策略：
- 与公司协商：首先，你可以尝试与公司进行协商，明确告知公司扣押证件的行为是违法的，并要求公司立即返还证件。在协商过程中，你可以保持冷静和理性，以事实为依据，以法律为准绳，争取通过友好协商解决问题。
- 向劳动监察部门投诉：如果协商无果，你可以向当地的劳动监察部门投诉。劳动监察部门是负责监督用人单位遵守劳动法律法规的机构，他们有权对公司的违法行为进行调查和处理。在投诉时，你需要提供相关证据，如工作证明、扣押证件的证据等，以便劳动监察部门能够更好地了解情况并作出处理。
- 申请劳动仲裁：如果投诉后问题仍未得到解决，你可以向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。劳动仲裁是一种通过第三方机构解决劳动争议的方式，其裁决具有法律效力。在申请劳动仲裁时，你需要提交仲裁申请书和相关证据，仲裁委员会将依法进行审理并作出裁决。
后续行动建议：
- 在解决问题的过程中，建议你保留好所有相关证据，如工作合同、扣押证件的书面通知或录音等，以便在需要时提供证明。
- 同时，你也可以咨询其他专业人士或寻求法律援助，以更好地了解自己的权益和维权途径。
可能遇到的法律后果：
- 如果公司拒绝返还证件并继续违法行为，劳动监察部门或劳动仲裁委员会可能会对公司进行处罚，如罚款、责令改正等。
- 在极端情况下，如果公司的违法行为给你造成了严重损失，你还可以考虑通过法律途径追究公司的民事责任。
额外提醒：
- 在处理此类问题时，请务必保持冷静和理性，避免采取过激行为或言语攻击，以免加剧矛盾或引发不必要的法律纠纷。
- 如果你对法律程序或维权途径不熟悉，建议寻求专业律师的帮助，以确保你的权益得到充分保障。
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