化工厂检修给工人放假是符合劳动法的。下面我将从几个方面来详细解释这个问题：

1. 法律依据：

   • 根据《中华人民共和国劳动法》及相关规定，用人单位有权根据生产、工作的具体情况，并考虑职工本人意愿，统筹安排职工年休假、病假、事假等假期。
   • 在化工厂检修期间，由于检修工作的特殊性和安全性考虑，用人单位可能会暂时停止部分或全部生产活动，因此给工人放假是合理的，也是符合劳动法规定的。

2. 检修放假的合理性：

   • 化工厂检修通常涉及对设备、设施进行全面的检查、维修和保养，以确保生产安全和产品质量。
   • 在检修期间，由于存在安全隐患和可能的生产中断，给工人放假可以避免因工人继续工作而引发的安全事故或生产质量问题。
   • 同时，放假也可以让工人得到充分的休息和调整，为后续的生产工作做好准备。

3. 放假期间的待遇问题：

   • 用人单位在安排工人放假时，应明确告知放假的具体时间、原因以及放假期间的待遇问题。
   • 如果放假期间工人仍然享有工资或津贴等福利待遇，那么用人单位应按照相关规定及时足额支付。
   • 如果放假期间工人不享有工资待遇，用人单位也应提前告知，并与工人进行协商和沟通。

综上所述，化工厂检修给工人放假是符合劳动法的，也是用人单位根据生产实际情况和工人意愿做出的合理安排。如果你在这方面还有其他问题或疑虑，可以直接向我咨询。