关于您提出的“自离要几天才能办离职”的问题，这实际上涉及到劳动者解除劳动合同的相关法律规定以及具体操作流程。
首先，我们需要明确的是，“自离”通常指的是劳动者未按照法定程序或劳动合同约定，擅自离开工作岗位的行为。然而，从法律角度来看，劳动者解除劳动合同应当遵循一定的程序和规定。
根据《中华人民共和国劳动法》第三十一条的规定，劳动者解除劳动合同，应当提前三十日以书面形式通知用人单位。这意味着，如果您打算离职，原则上需要提前30天向公司提交书面离职申请。在这30天内，公司有权安排工作交接、结算工资等离职相关事宜。
但是，如果您的情况符合《中华人民共和国劳动法》第三十二条所列举的情形之一，即：
在这些特殊情况下，您可以随时通知用人单位解除劳动合同，而无需提前30天。
至于“自离要几天才能办离职”的具体时间，这实际上取决于您与公司之间的协商结果以及公司内部的离职流程。一般来说，如果您已经提前提交了离职申请，并且公司已经批准，那么离职日期可以是公司批准的日期或者双方协商一致的日期。在这个日期之后，您就可以正式办理离职手续，包括工作交接、工资结算、社保转移等。
如果您选择“自离”且未提前通知公司，那么公司可能会根据内部规定或劳动合同中的相关条款来处理您的离职事宜。这可能包括扣除部分工资、不予办理离职手续等后果。因此，我建议您在离职前尽量与公司进行沟通协商，确保离职流程的顺利进行。
总的来说，离职的具体时间取决于您是否提前通知公司、公司是否批准以及双方协商的结果。为了确保您的权益得到保障，我建议您在离职前仔细阅读劳动合同和公司规章制度中的相关条款，并咨询公司的人力资源部门或法律顾问以获取更具体的指导。