辞职的办理时间主要取决于您与用人单位的协商以及公司的具体流程，同时还需要遵循《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定。

首先，从法律层面来看：

• 如果您已经过了试用期，那么您需要提前三十日以书面形式通知用人单位，之后可以解除劳动合同。
• 如果您处于试用期内，那么只需提前三日通知用人单位即可。

在提交辞职申请后，用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，这一时限通常是十五日内。同时，用人单位还需要在这个时间内为您办理档案和社会保险关系转移手续。

然而，实际办理时间可能会受到公司内部流程、工作效率以及您与公司的协商情况等因素的影响。一些公司可能有固定的离职流程和时间表，而另一些公司则可能更加灵活。

为了尽量缩短辞职办理时间，您可以：

• 提前与公司的人力资源部门或上级沟通，了解公司的离职流程和所需时间。
• 按照公司的要求，提前准备好所有必要的文件和资料，如辞职信、工作交接文件等。
• 在离职过程中，与公司保持积极沟通，及时解决可能出现的问题。

综上所述，辞职的办理时间并不是固定的，而是受到多种因素的影响。但一般来说，如果您遵循了法律规定并积极配合公司的离职流程，那么辞职办理应该可以在一个相对合理的时间内完成。如果您在离职过程中遇到任何问题或纠纷，可以寻求劳动行政部门或工会的帮助，或者通过法律途径来维护自己的权益。