您好，关于离职证明最快几天能办好的问题，这主要取决于您所在公司的具体流程和效率。不过，从法律层面来看，《中华人民共和国劳动合同法》第五十条明确规定：“用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。”这意味着，从法律上讲，用人单位在解除或终止劳动合同时，有义务在十五日内为您开具离职证明。
但在实际操作中，很多公司为了提升效率和服务质量，会尽量在更短的时间内完成离职证明的开具。有些公司甚至可以在您提出离职申请并完成相关手续后的当天或次日就为您出具离职证明。当然，这也取决于您所在公司的具体规定和流程。
为了确保您能尽快获得离职证明，我建议您：
提前了解公司流程：在提出离职申请前，先向公司的人力资源部门或相关负责人了解离职证明的开具流程和所需时间，以便做好相应的安排。
积极配合办理手续：在离职过程中，积极配合公司完成各项离职手续，如工作交接、物品归还等，以确保离职证明的开具不受影响。
及时沟通跟进：如果离职证明的开具时间超过了您预期的时间，您可以及时与公司的人力资源部门或相关负责人沟通，了解原因并跟进进度。
总之，虽然法律上规定了用人单位在十五日内为劳动者开具离职证明的义务，但实际操作中，很多公司会尽量在更短的时间内完成。为了确保您能尽快获得离职证明，建议您提前了解公司流程、积极配合办理手续，并及时沟通跟进。希望这些信息能对您有所帮助！