您好，关于离职手续最快几天能办好的问题，这实际上取决于多个因素，包括公司的具体规定、您与公司的协商情况以及工作交接的复杂程度等。不过，我可以根据一般情况和相关法律法规，给您一个大致的解答。

首先，根据《劳动合同法》的规定，劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，或在非试用期内提前三十日以书面形式通知用人单位，即可解除劳动合同。这意味着，从法律层面讲，您至少需要提前三日（试用期）或三十日（非试用期）向公司提出离职申请。

然而，实际办理离职手续的时间可能会因公司而异。有些公司可能流程较为简洁，能够在您提出离职申请后迅速安排工作交接和离职手续办理，这样可能几天内就能完成。但也有一些公司，由于内部流程复杂、工作交接内容多或需要审批的环节多，离职手续办理的时间可能会相对较长。

另外，值得注意的是，无论离职手续办理时间长短，公司都无权克扣您的工资（除非您未提前通知而给公司造成损失，且公司能证明该损失与您的离职有直接关系）。同时，公司也有义务在您离职时出具离职证明，并在十五日内为您办理档案和社会保险关系转移手续。

为了尽快办理好离职手续，我建议您：

1. 提前与公司沟通，了解公司的离职流程和所需材料，以便做好准备。
2. 按照公司要求，提前提交离职申请，并尽量配合公司的工作交接安排。
3. 如果公司拖延办理离职手续或拒绝出具离职证明，您可以向劳动行政部门或工会投诉，寻求帮助，或者申请劳动仲裁来维护自己的合法权益。

总的来说，离职手续办理的时间因公司而异，但您可以通过提前沟通和配合来尽量缩短办理时间。希望这些解答能对您有所帮助。如果您还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时告诉我。