辞工后离职的具体时间主要取决于你与用人单位的劳动关系性质以及是否处于试用期。以下是根据不同情况给出的详细解答：

1. 试用期内的离职时间：

   • 如果你目前处于试用期内，根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条的规定，你只需要提前三天向用人单位提出辞职，三天后即可离职。

2. 正式员工的离职时间：

   • 如果你已经是正式员工，同样依据《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条，你需要提前三十天以书面形式向用人单位提出辞职，三十天后才可离职。这是为了给公司足够的时间进行工作交接和招聘新员工等准备。

3. 特殊情况：

   • 如果用人单位与你协商一致，或者劳动合同中有特别约定，离职时间可能会提前或缩短。例如，双方协商同意后，你可以在更短的时间内办理离职手续；或者劳动合同中约定了短于三十日的通知期限，则按合同约定执行。
   • 另外，如果用人单位存在法定过错情形（如未提供劳动保护、未及时足额支付劳动报酬等），你可以随时解除劳动合同，并依法要求用人单位支付经济补偿。

在离职过程中，建议你注意以下几点：

• 提前与用人单位沟通，明确离职时间和离职手续。
• 按照公司的规定办理工作交接和物品归还等手续。
• 保留好与离职相关的所有文件和证据，以备不时之需。

如果你有任何具体的法律问题或需要进一步的帮助，请直接向我咨询。