劳动法并不允许随意更改退休时间。退休时间的确定和调整通常遵循国家法律法规的规定，而不是由单个雇主或员工随意决定的。

在劳动法框架下，退休时间通常与员工的年龄、工作年限以及特定的职业要求等因素相关。这些规定旨在保障员工的权益，确保他们在达到一定的年龄和工作年限后能够享受到应有的退休福利。

如果雇主或员工试图随意更改退休时间，可能会面临法律上的风险和纠纷。因此，建议雇主和员工在退休问题上严格遵守国家法律法规的规定，确保双方的权益得到妥善保障。

如果你在这方面有具体的法律问题或疑虑，可以直接向我咨询，我会根据你的具体情况提供详细的法律建议和指导。