针对您提出的“在工作室上班不给工资怎么办”这一问题，核心结论是：您有权通过合法途径追讨欠薪，具体可通过协商、投诉、申请劳动仲裁或提起诉讼等方式解决。以下是详细分析和建议：

1. 确认劳动关系与欠薪事实
   首先需明确您与工作室之间是否存在劳动关系。若工作室是依法注册的个体工商户或企业，且您受其管理、从事其安排的工作并领取报酬，则双方构成劳动关系。此时，工作室拖欠工资的行为违反《劳动合同法》第三十条，您有权要求其支付。
   若未签订书面劳动合同：根据《劳动合同法》第八十二条，您可主张自用工次月起至一年内的双倍工资差额（需举证劳动关系存在，如工资条、考勤记录、工作证等）。

2. 协商与投诉

   • 协商：可先与工作室负责人沟通，明确欠薪金额及支付时间，保留书面或录音证据。
     
   • 投诉：若协商无果，可向当地劳动监察大队投诉（需携带身份证、劳动关系证明、欠薪证据等）。劳动监察部门有权责令工作室限期支付，逾期不付可加付50%-100%赔偿金（《劳动合同法》第八十五条）。

3. 申请劳动仲裁
   若投诉未解决，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁（时效为知道或应当知道权利被侵害之日起1年内）。仲裁请求可包括：

   • 支付拖欠的工资；
     
   • 支付经济补偿金（若因欠薪被迫解除劳动合同，按工作年限每满一年支付一个月工资）；
     
   • 未签合同的双倍工资差额（如适用）。
     注意：仲裁裁决后，工作室若不履行，您可申请法院强制执行。

4. 提起诉讼
   若对仲裁结果不服，可在收到裁决书15日内向法院起诉。若工作室未注册或无法确认劳动关系（如个人工作室未办营业执照），则可能构成劳务关系，此时可直接向法院起诉要求支付劳务报酬，并主张逾期利息。

5. 特殊情形处理

   • 工作室未注册：若工作室无营业执照，您与负责人之间为劳务关系，可直接以“劳务合同纠纷”为由起诉负责人个人。
     
   • 恶意欠薪：若工作室负责人以转移财产、逃匿等方式逃避支付劳动报酬，数额较大（通常1万元以上），可能构成《刑法》第二百七十六条之一的“拒不支付劳动报酬罪”，您可向公安机关报案。

行动建议：

1. 立即收集证据（如工作记录、转账记录、聊天记录等）；
   
2. 先尝试协商或投诉，效率较高；
   
3. 若仍无果，尽快申请劳动仲裁或起诉，避免超过时效。
   

如有进一步疑问或需要协助准备材料，可直接向我咨询，我会根据您的具体情况提供详细指导。