针对工作室拖欠工资不给的情况，你可以采取以下措施来维护自己的合法权益：
与工作室协商：
- 首先，尝试与工作室的负责人或管理层进行友好协商，明确表达你的诉求，即要求支付拖欠的工资。
- 在协商过程中，保持冷静和理性，尽量以书面形式（如邮件、短信）记录协商过程和结果，以便后续维权时作为证据。
收集证据：
- 如果协商无果，你需要开始收集相关证据来证明工作室拖欠工资的事实。
- 证据可以包括劳动合同、工资条、银行转账记录、工作记录、同事证言等。这些证据将有助于你在后续的维权过程中证明自己的权益。
向劳动监察部门投诉：
- 你可以向当地的劳动监察部门（如劳动保障监察大队）投诉工作室拖欠工资的行为。
- 投诉时，需要提交书面投诉材料，并附上相关证据。劳动监察部门将会对投诉进行调查，并根据调查结果采取相应的措施。
申请劳动仲裁：
- 如果劳动监察部门的处理结果未能满足你的诉求，你可以向当地的劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。
- 申请劳动仲裁时，需要提交仲裁申请书和相关证据。劳动仲裁委员会将会对仲裁申请进行审理，并作出裁决。
- 仲裁流程：提交仲裁申请→仲裁委员会受理→开庭审理→裁决。整个流程一般需要45日至60日，具体时间因地区而异。
提起诉讼：
- 如果对劳动仲裁结果不满意，你还可以在收到仲裁裁决书之日起15日内向人民法院提起诉讼。
- 提起诉讼时，需要提交起诉状和相关证据。法院将会对案件进行审理，并作出判决。
在采取上述措施时，你需要注意以下几点：
- 时效性：根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》的规定，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。因此，你需要在知道或应当知道自己的权益被侵害之日起一年内申请仲裁或提起诉讼。
- 证据保留：在整个维权过程中，你需要妥善保留所有相关证据，以便在需要时提供证明。
- 法律援助：如果你在维权过程中遇到困难或需要法律帮助，可以向当地的法律援助机构申请法律援助。
可能面临的法律后果：
- 如果工作室被认定存在拖欠工资的行为，根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，工作室需要支付拖欠的工资，并可能面临支付赔偿金的风险。
- 如果工作室拒不执行劳动仲裁裁决或法院判决，你还可以向人民法院申请强制执行。
建议：
- 在采取任何维权措施之前，建议你先咨询专业律师（比如我，曾翔宇律师，专注于劳动纠纷领域）的意见，以确保你的维权行动合法有效。
- 在整个维权过程中，保持冷静和理性，不要采取过激行为或言语攻击，以免对自己的权益造成不必要的损害。
如果你有任何进一步的疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。