企业员工无证充装是否违法，需结合具体情况判断，但通常情况下，无证充装行为是违法的，且可能面临严重的法律后果。以下从不同角度进行分析：

1. 从行政法规的角度：

   • 根据《特种设备安全法》及相关规定，充装作业属于特种设备作业范畴，必须由持有相应特种设备作业人员证的人员进行。企业员工若未取得该证书而从事充装作业，即构成无证充装，违反了行政法规的规定。
   • 违法后果：企业可能面临行政处罚，包括罚款、责令停产停业等；员工个人也可能受到行政处罚，如罚款、警告等。

2. 从安全生产的角度：

   • 无证充装行为严重威胁到安全生产。特种设备作业需要专业的知识和技能，无证人员操作可能因操作不当或缺乏安全意识而导致事故，造成人员伤亡和财产损失。
   • 违法后果：若因无证充装导致安全事故，企业和相关责任人员可能面临更严重的法律后果，包括刑事责任。

3. 从企业责任的角度：

   • 企业作为用人单位，有义务确保员工具备从事相应工作的资质和能力。若企业明知员工无证而安排其从事充装作业，企业将承担相应的管理责任。
   • 违法后果：企业可能因管理不善而受到行政处罚，甚至可能因构成共同违法或犯罪而承担刑事责任。

法律建议：

• 对于企业而言，应严格遵守相关法律法规，确保员工具备从事相应工作的资质和能力。在安排员工从事充装作业前，应核实其是否持有有效的特种设备作业人员证。
• 对于员工而言，应自觉遵守法律法规，不从事无证充装等违法行为。若发现企业安排无证充装作业，应及时向相关部门举报，以维护自身和他人的安全。

可能面临的法律后果示例：

• 假设某企业员工未取得特种设备作业人员证而从事充装作业，被相关部门查处后，企业可能面临数万元的罚款，并责令停产停业整顿；员工个人也可能受到数千元的罚款和警告等行政处罚。
• 若因无证充装导致安全事故，如爆炸、泄漏等，企业和相关责任人员可能面临刑事责任，如重大责任事故罪等，将受到更严厉的法律制裁。

综上所述，企业员工无证充装是违法的，且可能面临严重的法律后果。企业和员工都应严格遵守相关法律法规，确保安全生产。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。