结论：您跟着项目仅工作两天后因个人原因自离，这种情况通常不算正常离职。下面我将从多个角度为您详细分析。

1. 正常离职的定义与流程：

   • 正常离职通常指的是员工按照公司规定的流程，提前一定时间（如提前30天）向公司提出离职申请，并经过公司同意后，按照约定的时间办理离职手续的过程。
   • 在这个过程中，员工需要完成工作交接、结算工资、办理社保转移等手续，以确保离职的顺利进行。

2. 自离的性质与后果：

   • 自离，即员工未经公司同意，擅自离职的行为。这种行为通常违反了公司的规章制度和劳动合同的约定。
   • 自离可能导致员工无法获得应得的工资、奖金、福利等，甚至可能面临公司的法律追索，如要求赔偿因自离给公司造成的损失。

3. 您的情况分析：

   • 您仅跟着项目工作两天后，就因个人原因选择自离。这种情况下，您没有按照公司规定的流程提出离职申请，也没有经过公司的同意，因此不符合正常离职的定义。
   • 由于您的工作时间较短，可能尚未与公司建立深厚的劳动关系，但自离行为仍然可能对您未来的职业发展产生一定影响，如影响您在新公司的背景调查等。

4. 建议与注意事项：

   • 如果您确实需要离职，建议先与公司沟通，了解公司的离职政策和流程，并按照规定提出离职申请。
   • 在离职过程中，务必完成工作交接和结算工资等手续，以避免不必要的纠纷和损失。
   • 如果您已经自离，并且担心可能面临的法律后果，建议尽快与公司联系，协商解决相关问题，如补办离职手续、结算工资等。

后续思考：离职是职场中常见的情况，但离职的方式和流程却至关重要。正常离职不仅有助于维护您的职业形象，还能确保您获得应得的权益。因此，在离职前，请务必了解公司的离职政策和流程，并按照规定办理离职手续。如果您有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。