之前工龄是算的。下面我来详细解释一下：

首先，根据劳动法的相关规定，员工的工龄是从员工入职开始连续计算的，不会因为中间短暂的离职或合同重新签订而中断。在你所描述的情况中，你虽然走了二个月后又重新签订合同，但你的总工龄应该是将你之前的工作时间和之后的工作时间累加计算的。

其次，工龄对于劳动者来说具有重要意义，它关系到劳动者的某些权益，如带薪年假、病假、工龄工资等。因此，在计算这些权益时，你的总工龄（包括之前和之后的工作时间）都会被考虑在内。

最后，如果你的合同即将解除，且你对于工龄计算或相关权益有疑问，建议你及时与用人单位沟通，确保你的权益得到妥善保障。如果有任何法律上的疑问或争议，你也可以直接向我咨询，我会为你提供专业的法律帮助。