工伤认定被诉讼判撤销后，劳动能力鉴定结果是否会重新鉴定，这主要取决于工伤认定被撤销的具体原因以及后续的处理情况。以下从不同角度进行分析：

1. 工伤认定被撤销的原因：

   • 如果工伤认定被撤销是因为程序上的瑕疵或错误，比如认定过程中存在违反法定程序的情况，而工伤事实本身并无争议，那么在重新进行工伤认定后，如果认定结果仍然为工伤，通常不需要重新进行劳动能力鉴定。因为劳动能力鉴定是基于工伤事实进行的，只要工伤事实存在，且之前的鉴定程序合法、结果公正，那么鉴定结果仍然有效。
   • 如果工伤认定被撤销是因为对工伤事实本身存在争议，比如是否构成工伤、工伤的程度等，那么在重新进行工伤认定后，如果认定结果发生变化，比如从工伤变为非工伤，或者工伤程度有所调整，那么就需要重新进行劳动能力鉴定。因为劳动能力鉴定需要基于最新的、准确的工伤认定结果来进行。

2. 后续处理情况：

   • 在工伤认定被撤销后，用人单位或劳动者可以依法申请重新进行工伤认定。如果重新认定后，双方对认定结果无异议，且之前的劳动能力鉴定程序合法、结果公正，那么通常不需要重新鉴定。
   • 如果重新认定后，双方对认定结果仍有争议，或者对之前的劳动能力鉴定结果有异议，那么可以依法申请重新进行劳动能力鉴定。这通常涉及到对鉴定程序、鉴定标准、鉴定结果等方面的复核和重新评估。

法律建议：

• 在工伤认定被撤销后，建议用人单位和劳动者首先了解撤销的具体原因，以便判断是否需要重新进行劳动能力鉴定。
• 如果需要重新进行工伤认定，建议双方积极配合，提供必要的证据和材料，以确保认定结果的准确性和公正性。
• 如果对劳动能力鉴定结果有异议，可以依法申请重新鉴定，但需要注意申请重新鉴定的期限和程序要求。

可能后果：

• 如果重新进行工伤认定后，认定结果发生变化，且需要重新进行劳动能力鉴定，那么可能会影响到工伤赔偿的金额和方式。
• 如果双方对重新鉴定结果仍有争议，可能需要通过法律途径解决争议，比如提起行政诉讼或民事诉讼等。

总之，工伤认定被诉讼判撤销后，劳动能力鉴定结果是否会重新鉴定，需要根据具体情况来判断。如果有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。