劳动能力鉴定结论本身在诉讼中不可直接作为诉讼对象进行重新鉴定，但可通过法定程序申请再次鉴定，且该再次鉴定结论可作为证据在诉讼中使用。以下是对此问题的详细分析：

一、劳动能力鉴定结论的性质与诉讼关系

劳动能力鉴定结论是一种技术性结论，它依据医学和劳动能力评估标准，对工伤职工的劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度进行等级鉴定。根据《工伤保险条例》及相关规定，这种鉴定结论本身不可诉，即不能直接作为诉讼对象在法院进行重新鉴定。这是因为劳动能力鉴定旨在保证鉴定的科学性与专业性，避免行政权力不当干预技术鉴定过程。

二、对劳动能力鉴定结论有异议的救济途径

虽然劳动能力鉴定结论本身不可诉，但法律为当事人提供了救济途径。具体来说：

1. 申请再次鉴定：

   • 若工伤职工或用人单位对设区的市级劳动能力鉴定委员会作出的初次鉴定结论有异议，可在收到该鉴定结论之日起15日内向省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会提出再次鉴定申请。
   • 省一级劳动能力鉴定委员会作出的鉴定结论为最终结论，这一制度安排旨在确保鉴定的准确性和公正性。

2. 在诉讼中作为证据使用：

   • 虽然劳动能力鉴定结论本身不可诉，但它在工伤赔偿、安置等劳动争议纠纷中作为重要证据使用。
   • 若当事人对劳动能力鉴定结论有异议，并在诉讼中提出，法院可能会考虑该结论的合理性，并结合其他证据进行综合判断。但法院不会直接对劳动能力鉴定结论进行重新鉴定，而是会依据法定程序和证据规则进行审查。

三、诉讼中的相关注意事项

1. 准备充分证据：

   • 在诉讼中，当事人应准备充分的证据来支持自己的主张，包括但不限于医疗记录、鉴定结论、证人证言等。
   • 若当事人对劳动能力鉴定结论有异议，应提供合理的理由和证据来支持其异议。

2. 遵循法定程序：

   • 当事人应遵循法定程序进行诉讼，包括申请仲裁、提起诉讼等。
   • 在诉讼过程中，当事人应遵守法庭规则，尊重法官和其他当事人。

3. 考虑专业律师的协助：

   • 由于劳动争议纠纷涉及复杂的法律问题和证据规则，当事人可以考虑聘请专业律师进行协助。
   • 专业律师可以提供法律咨询、代理诉讼等服务，帮助当事人更好地维护自己的合法权益。

举例说明：假设某工伤职工对设区的市级劳动能力鉴定委员会作出的鉴定结论不服，认为其伤残等级评定过低。该职工可以在收到鉴定结论之日起15日内向省一级劳动能力鉴定委员会提出再次鉴定申请。若对再次鉴定结论仍有异议，并在后续的劳动争议诉讼中提出，法院会依据法定程序和证据规则对再次鉴定结论进行审查，并结合其他证据进行综合判断，但不会直接对劳动能力鉴定结论进行重新鉴定。

特别提醒：在整个过程中，当事人应充分了解自己的权利和义务，遵循法定程序进行诉讼，并准备充分的证据来支持自己的主张。若您在劳动能力鉴定或诉讼过程中遇到任何问题，可以直接向我咨询，我会根据您的具体情况提供详细的法律建议。