劳动能力鉴定出现新的情况，确实是可以再次进行鉴定的。这主要基于以下几种情况和相应的法律程序：
一、对初次鉴定结论不服
如果工伤职工或者其用人单位对设区的市级劳动能力鉴定委员会作出的初次鉴定结论有异议，可以在收到该鉴定结论之日起15日内向省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会提出再次鉴定申请。这是法律赋予当事人的权利，旨在确保鉴定结果的准确性和公正性。
二、伤残情况发生变化
根据《工伤保险条例》的相关规定，特别是第二十八条的明确规定，自劳动能力鉴定结论作出之日起1年后，若工伤职工或者其近亲属、所在单位以及经办机构认为伤残情况发生了显著变化，均有权向劳动能力鉴定委员会提出复查鉴定的申请。这一规定体现了法律对于工伤职工权益的动态保障，确保随着治疗进展和时间推移，职工的伤残状况能够得到及时更新和评估。
三、再次鉴定的程序与要求
提出申请：无论是基于对初次鉴定结论的不服，还是基于伤残情况的变化，申请人都需要在规定时间内向相应的劳动能力鉴定委员会提交再次鉴定或复查鉴定的申请，并提供相关的证据材料。
审查与鉴定：劳动能力鉴定委员会将对提交的申请进行审查，确认是否符合再次鉴定或复查鉴定的条件。若符合条件，将组织进行鉴定。鉴定过程中，会依据最新的医学资料和鉴定标准，对工伤职工的劳动能力进行全面重新评估。
鉴定结果与后续途径：再次鉴定或复查鉴定的结果可能与初次鉴定相同，也可能不同。新的鉴定结论将作为工伤赔偿、安置等事宜的依据。值得注意的是，省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会作出的劳动能力鉴定结论为最终结论。若当事人对此结论仍不服，将无法再通过鉴定程序解决争议，但可以通过法律途径进行申诉或寻求其他救济方式。
四、实际建议
及时申请：一旦发现新的情况或对初次鉴定结论有异议，应及时向劳动能力鉴定委员会提出再次鉴定或复查鉴定的申请，以免错过规定的时限。
准备充分材料：在申请再次鉴定或复查鉴定时，应准备充分的证据材料，如医疗证明、鉴定结论等，以支持自己的申请。
了解法律程序：在申请过程中，应了解并遵循相关的法律程序和要求，确保申请的顺利进行。
作为张俊华律师，我建议您在遇到劳动能力鉴定相关的问题时，及时咨询专业律师或相关机构，以确保自己的权益得到充分保障。如果您有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。