结论：在没有书面合伙协议的情况下，若对方造成损失，能否撤股并非一个简单的是非问题，而是需要依据具体情况和相关法律规定来综合判断。以下是从不同角度进行的分析：

1. 合伙关系的认定：

   • 即便没有书面合伙协议，如果双方实际存在合伙行为，如共同出资、共同经营、共享收益、共担风险等，那么法律上仍可能认定双方存在合伙关系。这种情况下，撤股并非单方面可以决定，而是需要遵循合伙关系的解散或退出规则。

2. 撤股的条件与程序：

   • 在合伙关系中，撤股通常意味着退出合伙，这需要满足一定的条件并遵循相应的程序。一般来说，撤股需要得到其他合伙人的同意，或者按照合伙协议中的约定进行。如果没有书面协议，那么可能需要依据《中华人民共和国合伙企业法》等相关法律规定，通过协商、清算等方式来处理。
   • 特别地，如果对方造成损失，这可能构成撤股的一个理由，但并非绝对。需要评估损失的性质、程度以及与撤股之间的关联性。如果损失是由于对方的故意或重大过失造成的，且该损失直接影响了合伙企业的经营或你的利益，那么你可能有权要求撤股或寻求其他法律救济。

3. 法律救济途径：

   • 如果无法通过协商解决撤股问题，你可以考虑通过法律途径来维护自己的权益。这可能包括提起诉讼或申请仲裁等。在诉讼或仲裁过程中，你需要提供充分的证据来证明自己的主张，如合伙关系的存在、对方的过错行为、损失的具体情况等。

4. 实际操作建议：

   • 收集证据：首先，你需要收集能够证明合伙关系存在以及对方造成损失的证据。这些证据可能包括转账记录、聊天记录、经营记录、证人证言等。
   • 协商解决：在收集到足够证据后，你可以尝试与对方进行协商，看是否能够达成撤股或赔偿的协议。
   • 寻求法律帮助：如果协商无果，你可以咨询专业律师（如我，马新丽律师，专注于合同纠纷、公司事务领域），了解具体的法律救济途径和操作流程。

后续行动建议：

• 在处理此类问题时，建议你保持冷静和理性，避免采取过激或违法的行为。
• 同时，要注意保护自己的合法权益，不要因为缺乏书面协议而放弃自己的权利。
• 如果有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。