结论：在没有书面合同协议书的情况下，一方撤股且股东无钱支付，处理方式会相对复杂，但仍有多种途径可以尝试解决，包括协商、调解、仲裁或诉讼等。

详细分析：

1. 协商与调解：

   • 协商：首先，建议双方尝试通过友好协商的方式解决问题。撤股方可以与剩余股东就撤股的具体事宜，包括撤股价格、支付方式等，进行充分沟通，并尽量达成一致意见。
   • 调解：如果协商无果，可以考虑寻求第三方调解机构的帮助，如商会、行业协会或人民调解委员会等。这些机构通常具有丰富的调解经验，能够帮助双方找到合理的解决方案。

2. 法律途径：

   • 确认股东身份与权益：尽管没有书面合同，但如果撤股方确实是公司股东，其股东身份和相应权益仍受法律保护。撤股方可以依据公司章程、股东名册、出资证明等文件来证明自己的股东身份。
   • 提起诉讼：如果协商和调解均无法解决问题，撤股方可以考虑向法院提起诉讼，要求剩余股东支付撤股款项。在诉讼过程中，法院将根据双方提供的证据和法律规定，对案件进行审理并作出判决。
     • 证据收集：撤股方需要收集并整理相关证据，如公司章程、股东会决议、出资证明、银行转账记录等，以证明自己的股东身份和撤股的合理性。
     • 诉讼请求：撤股方应在诉讼请求中明确要求剩余股东支付的具体金额和支付方式，并附上相关证据材料。
   • 执行判决：如果法院判决剩余股东支付撤股款项，但剩余股东拒不履行，撤股方可以申请法院强制执行。法院将依法对剩余股东的财产进行查封、扣押或拍卖等措施，以强制其履行判决义务。

3. 其他注意事项：

   • 公司章程与股东协议：尽管没有书面合同，但公司章程和股东协议（如果有的话）中可能包含有关撤股和股权转让的条款。撤股方应仔细审查这些文件，以了解自己的权利和义务。
   • 股权转让协议：如果撤股方与剩余股东能够就撤股事宜达成一致意见，建议签订书面股权转让协议，明确双方的权利和义务，以避免未来可能出现的纠纷。

建议与提醒：

• 在处理此类纠纷时，建议撤股方保持冷静和理性，避免采取过激行为或言语攻击等不利于问题解决的方式。
• 如果撤股方对法律程序不熟悉或担心自己无法有效维护自己的权益，可以考虑聘请专业律师提供法律帮助和指导。

后续行动：

• 如果撤股方决定采取法律途径解决问题，建议尽快收集并整理相关证据材料，并咨询专业律师以制定合适的诉讼策略。
• 如果撤股方希望继续通过协商或调解方式解决问题，可以主动与剩余股东联系并表达自己的意愿和诉求，寻求双方都能接受的解决方案。

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