您好，关于您提出的“线上申请工伤能否避免老板走关系影响认定”的问题，我可以给您一个详细且清晰的解答。
首先，需要明确的是，工伤认定的过程是一个依法依规进行的行政程序，其核心在于依据事实和法律来判定是否构成工伤。无论是线上申请还是线下申请，这一基本原则都是不变的。
线上申请工伤的优势：
透明度高：线上申请工伤通常通过官方指定的平台或系统进行，这些平台或系统有着严格的流程和规范，申请信息、审核进度等都可以在线查询，减少了人为干预的可能性。
效率高：线上申请可以节省您前往相关部门的时间，同时系统自动化处理也能加快审核速度，让您更快得到结果。
证据留存方便：在线上申请过程中，您可以方便地上传照片、视频、医疗证明等证据材料，这些材料在系统中都有明确的记录和保存，为后续的审核提供了有力的支持。
关于老板走关系影响认定的问题：
法律保障：工伤认定是由社会保险行政部门负责的，其认定结果具有法律效力。任何试图通过不正当手段影响认定结果的行为都是违法的，一旦被发现，将受到法律的制裁。
监督机制：工伤认定过程受到多方面的监督，包括上级部门的监督、社会公众的监督以及法律程序的监督。这些监督机制确保了认定过程的公正性和公平性。
申诉渠道：如果您对工伤认定结果有异议，可以通过合法的申诉渠道进行申诉，包括申请行政复议或向人民法院提起诉讼。这些申诉渠道为您提供了维护自身权益的有效途径。
建议：
及时申请：无论您选择线上还是线下申请工伤，都请务必在规定的时限内提出申请，以免错过申请时机。
准备充分：在申请前，请确保您已经收集了所有必要的证据材料，并按照要求填写了申请表格。这些材料将为您的申请提供有力的支持。
关注进度：在申请过程中，请密切关注审核进度，及时了解申请状态。如果遇到任何问题或疑问，可以及时向相关部门咨询或寻求帮助。
综上所述，线上申请工伤并不能完全避免老板走关系影响认定的可能性（实际上这种可能性在任何申请方式下都存在且应被严格禁止），但线上申请提供了更高的透明度和效率，同时您也有法律保障和申诉渠道来维护自己的权益。因此，您可以放心选择线上申请工伤，并按照规定准备和提交相关材料。