结论：员工喝多在厂里闹事，保安是可以报警的。以下从多个角度对此问题进行分析：
保安的职责与权利：
- 保安作为厂区的安全守护者，有责任维护厂区的秩序和安全。当遇到员工喝多闹事等扰乱秩序的行为时，保安有权采取必要的措施来制止这种行为，包括报警。
- 报警是保安在面对无法自行处理的紧急情况时，寻求外部帮助的一种合法途径。通过报警，可以引入警方的力量来迅速控制局面，保护厂区和其他员工的安全。
员工的行为性质：
- 员工喝多后在厂里闹事，可能构成扰乱公共秩序的行为。根据《中华人民共和国治安管理处罚法》的相关规定，扰乱公共秩序的行为是违法的，警方有权对此类行为进行处罚。
- 如果员工的行为情节严重，如造成人员伤害或财产损失，还可能构成犯罪，需要承担刑事责任。在这种情况下，报警更是必要的，以便警方及时介入调查，追究相关人员的法律责任。
报警后的处理流程：
- 保安报警后，警方会迅速出警到现场进行处置。警方会根据现场情况，对闹事员工进行劝阻、制止或采取其他必要的措施。
- 如果闹事员工的行为构成违法或犯罪，警方会依法对其进行处罚或追究刑事责任。同时，警方也会对保安的报警行为给予肯定和支持，因为这是保安履行职责、维护厂区安全的一种正当行为。
对厂区的建议：
- 厂区应加强对员工的安全教育和培训，提高员工的安全意识和法律意识，避免类似事件的发生。
- 厂区可以制定相关的规章制度，明确员工在厂区内的行为规范，对违反规定的行为进行处罚，以维护厂区的秩序和安全。
- 保安在遇到类似情况时，应保持冷静、理智，及时采取必要的措施，并报警寻求警方的帮助。
后续行动建议：如果此类事件再次发生，保安应立即报警，并尽可能保留现场证据，如监控录像、目击者证言等，以便警方调查处理。同时，厂区也应积极配合警方的调查工作，提供必要的协助和支持。
法律后果提示：员工喝多在厂里闹事，不仅可能面临警方的处罚，还可能对厂区的生产秩序和员工的安全造成严重影响。因此，员工应自觉遵守法律法规和厂区的规章制度，避免此类行为的发生。如果遇到类似情况，有问题可以直接向我咨询，我会根据具体情况为你提供专业的法律建议。